。据了解,解聘91名烤烟辅导员的文件是罗平烟草公司罗烟司字(2001)45号文件作出的《关于解除烤烟辅导员聘用关系的通知》(以下简称45号文)。该文件 》已经颁布实施,在劳动部门和上级主管部门的再三督促下,仍拒不与申诉人签订劳动合同,建立合法的、有序的劳动关系,导致了劳动关系严重混乱,是导致本案的直接 ...
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王某工资基数足额缴纳社保,给王某造成了损失,应当承担损失差额补足义务。 律师说法:公司应当补足王某工伤损失差额 本案中,王某受伤前12个月的月平均缴费 ,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位 ...
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撤销权的法定事由及消灭 案由:企业承包经营合同纠纷 2009年10月底,原告刘某与被告北京某公司签订企业承包经营合同,2009年底,经被告法定代表人闻某提议 解除协议,协议约定,被告在协议签订后支付原告30万元,收到钱后原告所聘用人员从被告车间撤出。被告免除原告17万元欠款。协议签订后,原告撤出所聘用 ...
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公司的高级管理人员、董事、监事、经理不得自营或为他人经营与其公司同类的企业或者从事损害本公司利益的活动。只要是法律未加以禁止的,就是合法的。反对者 规定,允许并鼓励科技人员在完成本职工作后,到其他单位兼职。员工从事兼职,应当签订聘用合同,作为有关部门处理争议的主要依据。单位反对员工兼职的,应当在聘用 ...
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已经达成一次性赔偿协议,原告重复要求赔偿缺乏事实依据。 原告受伤后,被告中冶公司态度诚恳,主动先行垫付医药费12500元,原告出院后,被告又支付生活费用等共计 《工伤保险条例》第三十七条第二项规定:劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由 ...
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公司与服务社之间存在劳务派遣协议,明确由服务社与派遣员工签订聘用协议。服务社与张某签订了聘用协议,协议期限为2009年4月3日至2010年12月31 社会保险费以及支付解除劳动合同的经济补偿金。 仲裁结果: 仲裁确认服务社派遣无效,张某和某公司形成劳动关系,张某的请求得到支持。 律师解析: 本案中,张 ...
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公平原则,故一审仅支持原告11万服务费及逾期利息。收到一审判决后,本律师和原告沟通认为一审法院适用法律明显错误,故决定上诉至江苏省扬州市中级人民法院。 原告提供了双方认识的机会,根据合同约定被告直接聘用原告的人才,被告应按合同约定足额支付服务费。最终二审改判,支持了A公司招聘服务费40万元及逾期利息。 ...
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支付给被告,将3.7万元中介费支付给房产经济公司。但被告违反合同约定,单方通知中介公司和我要求解除合同,主动愿意承担违约责任和中介费损失,并多次 日后可以查询核验结果。核验结果显示:核验不通过,工作居住证已冻结(请持证人聘用单位及时赴市人力社保局进行年检,年检通过后持证人重新申请购房资格审核)。被告 ...
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留薪期的工资。被申请人还以各种理由在《关于工伤费用支付的申请》上加盖公司公章和填写银行账号,导致申请人不能及时足额在工伤保险基金上获取相应的工伤赔偿待遇 ,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位 ...
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国生、何同生与被告是挂靠关系,张猛等人是转包和分包合同关系。 经本院组织质证,被告广西?????限公司对原告提供的记据1、2、5无异议;对证据3合法性和 各自的过错承担相应的责任。上诉人欧阳某坚为宁远县某某有限公司建设木模工程,聘用李某勇为建筑员工,与李某勇产生直接劳务关系。宁远县某某有限公司是该劳动 ...
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