关于企业职工被解除劳动合同 -案例分析搜索

能否扣职工提成抵充未收回货款？

前完成工作材料移交之日起7日内发还。”同时，单位在劳动合同中又约定“乙方（销售员）在终止或解除劳动合同后半年内未能收回经办业务的货款，甲方（单位）有账时，用销售员的提成来弥补利息损失呢？法院经过审理后认为，货款催讨问题属于企业经营活动中产生的商业风险，用人单位将催讨货款的责任全部加诸于劳动者属于转嫁 ...

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企业破产案件若干问题的指导意见

企业破产案件的需要，依据《中华人民共和国企业破产法（试行）》、《中华人民共和国民事诉讼法》、最高人民法院《关于审理企业破产案件若干问题的规定》等司法解释拍卖的保留价直接分配给债权人。九、人民法院在破产财产分配中，对于职工工资、医疗费、解除劳动合同补偿金等计算标准及具体数额，应由清算组报当地人民政府 ...

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企业破产案件若干问题的指导意见

企业破产案件的需要，依据《中华人民共和国企业破产法（试行）》、《中华人民共和国民事诉讼法》、最高人民法院《关于审理企业破产案件若干问题的规定》等司法解释拍卖的保留价直接分配给债权人。九、人民法院在破产财产分配中，对于职工工资、医疗费、解除劳动合同补偿金等计算标准及具体数额，应由清算组报当地人民政府 ...

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如何区分劳动关系劳务关系

劳动社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发〔2005〕12号)第一条的规定：用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形劳动关系中，若职工严重违反用人单位劳动纪律和规章制度，或存在严重失职、营私舞弊等行为，用人单位有权依据其依法制定的规章制度解除劳动合同，或者对当事人给予 ...

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反不正当竞争法案例关于经营权

资产和经营权由本企业职工竞买。2003年1月26日，药店经理夏某（甲方）与五原告（乙方）达成协议，载明：“一、乙方志愿与单位解除劳动合同，甲方补贴乙方，使夏某获得该药店资产和经营权，其行为违反了国家工商行政管理局第60号令《关于禁止商业贿赂行为的暂行规定》（简称《暂行规定》）第四条“任何单位或者个人 ...

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关于四川最大的侵犯商业秘密案

。1998年4月，刘成立了希望森兰公司，5月该公司被成都市科委认定为高新技术企业，2000年被中国进出口商品质量认证中心评审合格并颁发《质量体系认证证书》。是显而易见的。而希望森兰公司明知这一切，却在他们未与佳灵公司解除劳动合同和保密合同之时恶意挖走并委以重任，以尽快进入变频器行业和解决自身的技术 ...

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《社会保险法》全文逐条解读

法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。【解读】本条系关于职工基本养老保险覆盖范围的规定。 1、企业职工企业职工是参加基本养老保险的主力，职工，由用人单位支付一次性伤残就业补助金；职工因工致残被鉴定为七至十级伤残的，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残 ...

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员工违纪的处理以及注意事项

违反劳动纪律或用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。同时，劳部发［1995］309号《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第39条问题的意见》第39条明确规定：用人单位依据《劳动法》第25条解除劳动合同，可以不支付劳动者经济补偿金。《企业职工奖惩条例》及其《解答意见》，企业 ...

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民事判决书

向其支付相应的提成工资，故对欧某某的该项诉讼请求不予支持。关于欧某某要求某公司支付其解除劳动合同经济补偿金一节，本案中，某公司主张系欧某某提出解除劳动天数，按照在本单位剩佘曰历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条规定，用人单位与职工解除或者 ...

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女性农民工退休年龄之争，50岁还是55岁？

分析。《重庆市工伤保险实施暂行办法》第二十八条：“职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残的，自劳动能力鉴定委员会作出鉴定结论的次月起享受一次性伤残规定：“企业使用的农民工，参加了基本养老保险，达到退休条件时，应如何处理?答：按劳社部发[1999]10号文件中关于“农民合同制职工在终止或解除劳动合同后， ...

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