支付工资及医疗费等，直至2012年4月双方发生矛盾，李某起诉至法院要求建筑公司向其支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金与一次性伤残就业补助金等。因李某未经 按照2000元的标准计算。最终，法院驳回钱某关于加班工资的请求。 释法：按照现行法律规定，员工工资标准及发放情况等应由用人单位来举证，但如本 ...
//www.110.com/ziliao/article-660515.html -了解详情
工资条不能证明领取了现金，2012年吕XX的工资是打卡发放的。 本院查明 本院经审理查明的事实同原审一致。 本院认为 本院认为，当事人对自己提出的 没有提供相应证据，本院不予支持。关于吕XX2014年2月份工资额的问题，吕XX主张该月工资9000元，而保管工资表的XXX公司无正当理由不提供吕XX的工资 ...
//www.110.com/ziliao/article-558332.html -了解详情
自己给自家作证，因此，该证明是没有证明力的。而且，没有劳动合同、缴纳社会保险、工资表等能够证明劳动关系真实存在的证据，其所称的劳动关系不真实。也没有提交该 1日以后是否仍休病假，与被告无关。且年终奖显然不属实，未提交该公司关于年终奖发放的相关规定，年终奖也不可能是可以预期的一个确定的数额，不可能在年初 ...
//www.110.com/ziliao/article-523766.html -了解详情
某签订无固定期限劳动合同。依据《劳动合同法》第八十二条第二款的规定，某公司违反《劳动合同法》规定不与张某签订书面无固定期限劳动合同，应按法院核定的 但最长不得超过11个月。由此可见，对未签订无固定期限劳动合同双倍工资的支付上限问题，最高院的司法解释意见也倾向于11个月。[4]本案二审法院从保护弱势群体 ...
//www.110.com/ziliao/article-523493.html -了解详情
重工工资0.01元。中国光大银行郑州纬五路支行出具的工资发放明细显示2004年9月16日至2009年12月21日上述账户交易记录中摘要代码一栏分别显示代发 年10月18日某某重工股份有限公司还在为孙某发放工资，根据《最高人民法院关于审理劳动合同争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条的规定，应视为双方 ...
//www.110.com/ziliao/article-513411.html -了解详情
工作业的事实，由二被告间订立的服务协议、龙昊公司给赖XX办理的出入证、劳务输入工结算单及新埠公司工资底册等证据能够相互印证，本院对此予以认定。本案中 出具的数额标准为原告补缴和续缴社会保险金到退休年龄时止。关于原告主张的要求一次性支付所有工伤保险待遇费用的问题。《工伤保险条例》第三十五条规定，职工因工 ...
//www.110.com/ziliao/article-504052.html -了解详情
吕XX支出的费用；14、济源市xx公司工资表，证明吕XX妻子在该公司上班9-11月共三个月工资发放的情况，平均工资为每月1912.65元；15、济源市xx 月×23个月）；3、伤残津贴为每月1224.6×80%﹦979.6元。二、关于医疗费及其他费用的问题。1、医疗费。吕XX因工伤住院治疗，除杰信公司 ...
//www.110.com/ziliao/article-504025.html -了解详情
吕XX支出的费用；14、济源市xx公司工资表，证明吕XX妻子在该公司上班9-11月共三个月工资发放的情况，平均工资为每月1912.65元；15、济源市xx 月×23个月）；3、伤残津贴为每月1224.6×80%﹦979.6元。二、关于医疗费及其他费用的问题。1、医疗费。吕XX因工伤住院治疗，除杰信公司 ...
//www.110.com/ziliao/article-504024.html -了解详情
工作业的事实，由二被告间订立的服务协议、龙昊公司给赖XX办理的出入证、劳务输入工结算单及新埠公司工资底册等证据能够相互印证，本院对此予以认定。本案中 出具的数额标准为原告补缴和续缴社会保险金到退休年龄时止。关于原告主张的要求一次性支付所有工伤保险待遇费用的问题。《工伤保险条例》第三十五条规定，职工因工 ...
//www.110.com/ziliao/article-503883.html -了解详情
在内的工资支付情况仅具有两年存档备查的义务，超过两年的加班工资发放情况依然需要劳动者提供证据证明。赵某2005年6月入职，至今未离职，因此其主张入职 请求不可能得到全部支持。 最后是标准工时制下加班时数及加班工资的计算问题。本案中，因公司未就其关于赵某白班12小时、夜班1小时吃饭时间的主张提供证据， ...
//www.110.com/ziliao/article-488481.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务