，无固定职业。 被告：郭XXXX，暂无职业。 原告钱XXXX为与被告郭XXXX健康权纠纷一案于2015年8月19日向本院起诉，本院于同日立案受理后依法由审判员徐 因工伤事故遭受人身损害，其与用人单位之间按《工伤保险条例》规定处理；第三人侵权造成劳动者受伤的，可以要求第三人承担侵权责任。本案中，原告之伤 ...
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》及《最高人民法院关于审理道路交通事故损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定进行处理。人保顺德公司认为本案不是机动车交 通事故责任纠纷的辩称无理，本院 其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人 ...
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支付，原告可就被告未支付金额及未支付金额15%的违约金向法院申请强制执行。四、原被告双方所有的劳资纠纷全部终结，原告不再向被告提出任何经济补偿。 予以收集。《工伤保险条例》第19条规定：“用人单位与劳动者或者劳动者直系亲属对于是否构成工伤发生争议的，由用人单位承担举证责任。”《关于确定劳动关系有关事项 ...
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。 案情回放 为救同事溺水身亡 2012年10月9日，杨昆鹏与华盛公司签订劳动合同，任该公司生产部副经理。 2013年7月16日，华盛公司与许昌合众 河南省人力资源和社会保障厅豫人社工伤【2012】15号《关于工伤保险若干问题的意见》第八条明确规定，“社会保险行政部门在适用《条例》第十五条第一款第（二 ...
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户。公民身份号码： 上诉人青岛枫桥文化传播有限公司（以下简称枫桥公司）因劳动争议纠纷一案，不服山东省即墨市人民法院（2011）即民初字第3731号民事判决，于 差额；2、枫桥公司应否支付刘洪志违法解除劳动合同赔偿金。现根据本案查明的事实，评判如下： 关于第一个问题。在2007年11月至2011年3月 ...
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绞尽脑汁的第一件事是，去哪里起诉更好。按法律的规定，工伤案件，属于劳动纠纷，可以在用人单位的注册地，也可以在合同的履行地，即增城或者是佛山。已经做完工伤 增城项目组去。担心到人身安全，我均拒绝了。“26万有其中18万是依据工伤保险条例第29、31、34条规定而得出的，另外8万是有票据计算而得的。一只 ...
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后的一定期限内，对劳动者进行竞业限制，而且要给予一定的补偿。《中关村科技园区条例》也规定员工在离开用人单位一定期限内不得自营或者为他人经营与原用人 认定的发展方向。 少数代表认为，本案双方形成劳务关系，双方的争议属于劳务纠纷而非劳动争议，劳动仲裁机关不应受理。本案应当作为普通民事案件由法院直接受理。 ...
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胡某、车主张某等就赔偿事宜达不成一致意见。谭某以道路交通事故人身损害赔偿纠纷诉至法院。法院作出判决：胡某等赔偿谭某医疗费等12万余元，原告按责 或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三 ...
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就高枕无忧，认为无论怎样都不会与之产生与劳动者之间的纠纷，比方说未签订劳动合同的双倍工资、经济补偿金、工伤损害赔偿等。但事实上真的如此吗？ 根据《劳动 大体上是倾向于：不因劳动者达到法定退休年龄而自动终止劳动关系的。但《劳动合同法实施条例》第二十一条的规定赋予用人单位在劳动者达到法定退休年龄时终止劳动 ...
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补缴失业保险费并赔偿失业损失于法无据。被答辩人属于自动离职。根据《被业保险条例》第十四条规定，被答辩人不能享受失业保险待遇，答辩人不应再 该项请求己超仲裁时效，对原告该项请求本院不予支持。关于原告王××主张被告支付违法解除劳动关系经济偿金132000元的诉求，因根据原告王××提供录像资料及工资显示其 ...
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