德城区 冯先生 德州律师尚成志解答： 律师认为，我国《最低工资规定》第三条规定：“本规定所称最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动 范围内。你每月的总收入超过了当地最低工资标准，但扣除加班工资后仍然低于最低工资标准，该公司的做法显然违反了国家关于最低工资标准的规定。综上所述，最低工资 ...
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8000元及逾期经济补偿金2000元，而酒店公司仅同意按月工资1000元支付拖欠的工资及逾期经济补偿金，双方各执一词，无法达成一致。无奈之下，林某向人民法院起诉 劳动争议，用人单位负举证责任。劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》中规定：工资支付凭证、社保记录、招工招聘登记表、报名表、考勤 ...
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的签订日期，因此法庭采信张小姐关于公司与其于2009年1月16日方才签订劳动合同的说法，判决公司支付张小姐双倍工资。 【上海李军律师评析】 本案 案例。争议源于用人单位用工却没有及时与劳动者签订书面劳动合同，最终不得不支付双倍工资的法律责任。随着《劳动合同法》的实施，用人单位与劳动者之间劳动合同的签订 ...
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。劳动和社会保障部2000年3月17日发布并实施的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定：根据《全国年节及纪念日放假办法》( 是251.04天(20.92天/月12月)。正确的计算方法是：上一年度职工平均工资(元/年)20.92(天/月)12(月)。以365天作除数，扩大了年度法定工作 ...
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。劳动和社会保障部2000年3月17日发布并实施的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定：根据《全国年节及纪念日放假办法》( 是251.04天(20.92天/月12月)。正确的计算方法是：上一年度职工平均工资(元/年)20.92(天/月)12(月)。以365天作除数，扩大了年度法定工作 ...
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解除劳动合同的经济补偿金6000元；2、支付2004年10月至2007年9的工资30000元；3、支付未提前30天书面通知解除劳动合同的替代通知金一个月 路某支付一个月工资替代其通知义务。 其次，关于2004年10月至2007年9月的生活费支付问题。根据《上海市企业工资支付办法》的规定，用人单位停工、 ...
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，于是裁决厂方补发夏某的加班工资并赔偿延迟支付工资的赔偿金。[点评]这是一起关于劳动者完成定额之外加班，用人单位拒付加班工资的劳动争议案，本案的焦点 ，用人单位根据需要安排劳动者在法定工作时间以外工作的，分别情况支付劳动者加班工资，而且明确指出：“实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位 ...
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高晓惠的续医费用。四川省高级人民法院认为，原审判决以成都市上一年度职工年平均工资14638元除以365天计算“误工费”和“陪护费”，缺乏法律依据。高晓惠主张按 。劳动和社会保障部2000年3月17日发布并实施的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定：“根据《全国年节及纪念日放假办法》( ...
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条款；某些法院虽不当然认定该条款无效，但要求用人单位必须举证证明该补偿金和工资是能够明确区分的，否则，用人单位仍然要承担支付竞业限制补偿金的不利后果。 。 7.竞业限制协议的解除 （1）劳动者单方解除竞业限制协议 根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第38条的规定：当事人在 ...
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确认对（2016)桂72执152-164号之五执行裁定中扣押拍卖产生的费用、船员工资及银行抵押债权部分优先分配没有异议，并对张仕刚、时吉萍、左莉 的债权，而江苏省南通市地方税务局第五税务分局的债权系普通债权，依照《最高人民法院关于扣押与拍卖船舶适用法律若干问题的规定》第二十二条第一款海事法院拍卖、变卖 ...
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