发放的最新情况！ 意见总共有五部分共12条，其中关于大家最关心的工资待遇问题意见如下： Q:春节延长假上班，工资怎么算？A:先安排补休，或支付加班工资 按照国务院办公厅《关于延长2020年春节假期的通知》，延长2020年春节假期至2月2日。 人社部等7日 ...
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元；四、被告支付其2008年11月1日至2013年10月30日的加班工资105517元；五、被告支付其2008年10月28日起至今未签订书面劳动 对于上诉人主张被上诉人已就本案争议向其作出承诺，被上诉人无权主张二倍工资的问题，根据承诺书的内容可以看出，被上诉人仅承诺放弃社会保险的补缴，并未放弃其他权利 ...
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，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条规定：“劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任”。左桔文认可 文的工作时间与其自身生活时间高度混同、难以区分，左桔文主张休息日和法定节假日加班，未能提交证据予以证明，故本院对其该项上诉请求不予支持。 关于2008年1 ...
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资料，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条”劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人 和重大事项决定公示，或者告知劳动者。”《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第十二条等法律规定，未通知工会，也是违法 ...
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晖的家长，使得熟悉、了解李晖个人情况的家长没有机会针对李晖性格中存在的问题及时进行引导和教育，丧失了避免本案悲剧发生的可能。故湟川中学违反工作程序 以及与企业的沟通协商，控制和防范风险。然而，工商学校在清楚实习单位不得安排实习生加班的相关规定的情况下，未通过加强对学生的安全教育以及与企业明确约定等方式 ...
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第二天再修,林盛立却说没问题,叫几个人过来帮忙拉着绳子就行。当时,尚屋居品经营部工作人员都已经下班,现场也无人加班,于是尚屋居品经营部按照林盛 偿金、抚恤金等共计650000元整。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十四条规定“帮工人因帮工活动遭受人身损害的,被帮工人应当承 ...
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违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。 律师认为：就业问题越来越突出，劳动者往往会对约定条款“视而不见”，这是引起纠纷的直接原因之一。 计件报酬方面做“文章”，实际上就扭曲了合理的工时制度，让劳动者超规定加班，侵害劳动者权益。工时问题在我市一些企业特别是中小民营企业中颇为突出，解决这个 ...
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违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。 律师认为：就业问题越来越突出，劳动者往往会对约定条款“视而不见”，这是引起纠纷的直接原因之一。 计件报酬方面做“文章”，实际上就扭曲了合理的工时制度，让劳动者超规定加班，侵害劳动者权益。工时问题在我市一些企业特别是中小民营企业中颇为突出，解决这个 ...
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富源县人民法院提出诉讼，要求煤矿及陈某赔偿吕某双倍工资、补发原告医疗补助费、补发工资、违法解除劳动合同的经济赔偿金、未满医疗期的工资、加班工资、赔偿因未缴纳医疗保险费而支出的医疗费用194789.36元，共计1296833.99元（因为劳动争议案件诉讼费为10元，所以劳动者可以无限制地提高诉讼标的 ...
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倍工资差额。 2、关于2011年10月1日至2012年3月22日的加班工资差额问题：依据申请人的陈述，其每月上班26天，每天上班8小时，但没有依法 倍工资差额应该能得到支持；2、加班费虽然少支付是客观事实，但审理中关于加班的举证责任在于劳动者一方，存在举证的困难； 3、被申请人为申请人补充购买社会保险 ...
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