不应以电力公司为被告,而应以王某为被告提起劳动争议诉讼。根据《劳动争议调解仲裁法》第四十八、四十九条的规定,从2008年5月1日以后, 未向法院提起诉讼,而已经发生法律效力,王某完全可以申请人民法院强制执行该仲裁裁决。五、本案水管站如无力承担工伤待遇,可由同级政府财政负担。根据2002年国务院体改办《 ...
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申请,至原告向本院起诉前,超过五日,不作出受理或不予受理决定。根据《劳动争议调解仲裁法》第二十九条的规定,原告可向法院起诉。按《社会保险费征缴暂行条例》的规定 合同法》第四十六条、第四十七条和《社会保险费征缴暂行条例》第十二条以及《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条、第十条的规定,法院遂作出上述 ...
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工作时间工资的工资报酬。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第27条规定,劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,不受1年仲裁时效的限制。 时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资 ...
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条,《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、第二十七条,《职工带薪年休假条例》第二条、第三条、第五条,《广东省工资支付条例》第四条、第十条、 第三条、第十一条,《关于公布我省高温津贴标准的通知》,参照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第九条的规定,向劳动者支付赔偿金。...
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,《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、第二十七条,《职工带薪年休假条例》第二条、第三条、第五条,《广东省工资支付条例》第四条、第十条、 条、第十一条,《关于公布我省高温津贴标准的通知》,参 照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解 释(三)》第九条的规定,向劳动者支付赔偿金。 ...
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57天。【仲裁裁决】依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、第四十七条、第四十八条、《广东省工伤保险条例》第二十五条、第二十六条、 效力之日起十日内支付住院伙食补助费3990元、住院期间护理费4560元予原告陈某;四、被告佛山市某人力资源管理有限公司应于本判决发生法律效力之日起十日内支付停工留 ...
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一、案情介绍 小芳(化名)在上海某公司品管部门从事行政工作,朝九晚五,每周工作5天。2014年9月,小芳同部门一位女工休产假,单位未同小 或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 2、《劳动争议调解仲裁法》 第6条 发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有 ...
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的经济补偿金。【裁决结果】根据《劳动争议调解仲裁法》第六条和《劳动合同法》第三十八条第三项、第三十九条、第四十六条规定,裁决驳回申请人的仲裁 劳动合同解除权。被申请人作为用人单位,在申请人离职后按照《劳动合同法》第三十九条、第五十条的规定与申请人解除劳动合同,并按照程序送达了《限期回公司通知书》和《 ...
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该裁决,诉至本院。另查明,2016年11月4日,原告向仲裁委员会申请劳动仲裁,请求被告足额补发其法定节假日加班费24037.72元。该委于2016年12月 的,由用人单位承担不利后果。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》:第五十条 【不服仲裁裁决提起诉讼】当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动 ...
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、转岗培训和为完成特定任务的专项培训。 第二十四条培训经费按照国家有关规定列支。 第六章奖励和处分 第二十五条事业单位工作人员或者集体有下列情形之一的 三十七条事业单位工作人员与所在单位发生人事争议的,依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等有关规定处理。 第三十八条事业单位工作人员对涉及本人的考核 ...
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