造成建设工程领域中的纠纷案件不断增多，案件审理难度不断加大，且呈现出涉猎主体多、法律关系复杂、专业技术性较强、法律适用难度增大的发展趋向。面临 属于发生了当事人双方签约时无法预见的客观情况，当事人请求适用情势变更原则调整合同价款或者解除合同的，可以依照最高人民法院《关于适用〈中华人民共和国合同法〉若干 ...
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单位，仅被授权对医保统筹基金进行筹集和管理，不包括对定点医院的行政管理权。劳动保障行政部门负责医疗机构定点资格的审定和管理，行使对其服务和管理情况的监督检查和 一方，协议对双方具有法律约束力，双方均有变更或解除合同的权利，这是一种民事法律关系，属民事合同范畴。其二，在主体上根据我国刑法第二百二十四、二 ...
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提供法律法规资讯；4、应邀代表公司出席或主持股东会议或董事会会议；5、起草、设定劳动合同和员工手册，避免劳资纠纷；6、起草、审查、修改协议、合同、 ：接受附带民事诉讼当事人的委托，担任诉讼代理人。包括：帮助当事人分析案情，确定诉讼主体，代写起诉状和答辩状，确定诉讼请求和反驳意见，调查和收集证据，立案， ...
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好又多超市有限公司、合肥好又多超市有限公司、合肥好又多超市有限公司长江路店等7家主体。 2009年1月14日，南京知识律师事务所向天杰公司出具一份发票，记载服务项目 军委、约维公司、陈洁霞该抗辩不予采信。其次，天杰公司在员工手册和劳动合同中均规定或约定了有关保守公司商业秘密的内容，王军委、陈洁霞在终止 ...
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关系不存在。 1、用人单位已由人寿保险公司变更为劳务派遣公司。本案中，赵某按单位要求与市劳务派遣公司签订了劳动合同，再派遣到原单位工作。根据《劳动合同法 用人单位，应履行用人单位对劳动者的义务。人寿保险公司单方作出的承诺，并无法律约朿力。 3、解除合同主体发生变化。本案中，赵某与劳务派遣公司签订合同后 ...
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关系不存在。 1、用人单位已由人寿保险公司变更为劳务派遣公司。本案中，赵某按单位要求与市劳务派遣公司签订了劳动合同，再派遣到原单位工作。根据《劳动合同法 用人单位，应履行用人单位对劳动者的义务。人寿保险公司单方作出的承诺，并无法律约朿力。 3、解除合同主体发生变化。本案中，赵某与劳务派遣公司签订合同后 ...
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于2001年9月24日经佛山市工商行政管理局核准，由原来的“佛山市宇泽电子有限公司”变更为现在的“佛山市宇泽五金机械有限公司”。在被告住院期间，原告为被告支付医疗费 》第二十九条明确规定，被保险人因工致残被鉴定为五级至十级的，劳动合同期限未满，单位不能辞退，要安排力所能及的工作。被保险人要求辞职，或 ...
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与陈某双方未签订劳动合同，陈某经营的废品收购站作为用工一方，系未经登记的个体工商户，不属于《劳动法》及《劳动合同法》上的用工主体。李某在陈 共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。这里，《劳动法》中规定的个体经济组织， ...
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的对戴冬梅的辞退决定，锯业公司补发戴冬梅生活费531.50元及终止劳动合同关系一次性生活补助费8769.75元。戴在得知该厂的其他同事领取了不同金额的 2000）第030号文件《关于中南冶金机械厂改制的批复》中，同意中南冶金机械厂改制变更为宜昌黑旋风工程机械有限公司，并在该文件第4项中明确批复：原厂的 ...
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确立劳动关系有关事项的通知》的规定，即使用人单位不和劳动者签订劳动合同，在发生劳动争议时，劳动者只要能提供工作证、工资支付记录或考勤记录等凭证，同样可以认定存在 系事业单位内退人员，以其年龄、身份能否成为适格的劳动关系的主体，能否与原审第三人形成劳动关系，目前法律、行政法规及司法解释尚没有明确的规定。 ...
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