经审理认为，根据商贸公司所提交的证据，可以认定超市欠款数额；且并未超过诉讼时效。故此，法院判决该超市偿还商贸公司货款。判决生效后，经商贸公司申请执行，现该超市已全部履行完毕。 北京丰台律师 民商事、经济、合同、劳动、婚姻家庭、人身损害、刑事辩护专业律师 李诗怀律师 电话：15801220912 李诗 ...
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所称2014年1月13日同年3月26日的函件发给长征公司。对于解除劳动合同协议书，三性不予确认。对于131535282536号快递单，其无法证明亚X公司诉称 理由应当出庭作证。另请求法院对亚X公司所提交的该项证据，是否已经超过举证时效进行审核，因此该项证据不应予以采纳。对于发票真实性、合法性确认，但与 ...
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予以维持。关于2011年4月1日至4月2日未签订劳动合同二倍工资，因已超过诉讼时效，依法亦不应予以支持。2014年8月15日，深圳市 【案情简介】上诉人刘某某为与被上诉人深圳市某某文具用品有限公司（以下简称某某公司）劳动争议纠纷一案，不服广东省深圳市龙岗区人民法院（2011）深龙法劳初字第4657号 ...
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（一）船长、船员和在船上工作的其他在编人员根据劳动法律、行政法规或者劳动合同所产生的工资、其他劳动报酬、船员遣返费用和社会保险费用的给付请求； (1) Payment 向第三人提起追偿请求的，时效期间为九十日，自追偿请求人解决原赔偿请求之日起或者收到受理对其本人提起诉讼的法院的起诉状副本之日起计算 ...
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（一）船长、船员和在船上工作的其他在编人员根据劳动法律、行政法规或者劳动合同所产生的工资、其他劳动报酬、船员遣返费用和社会保险费用的给付请求； (1) Payment 向第三人提起追偿请求的，时效期间为九十日，自追偿请求人解决原赔偿请求之日起或者收到受理对其本人提起诉讼的法院的起诉状副本之日起计算 ...
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争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理，这一规定改变了过去退休人员用工按特殊劳动关系处理的做法。但是对于已届退休年龄人员劳动合同关系何时终止的 为由，请求解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金的，不予支持。 若该事实发生在《劳动合同法》实施后，且在提出解除时未超过仲裁申请时效的，应予 ...
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，原告也未向有关部门反映与申请仲裁。2003年10月10日，原告向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，请求补发和按月发给伤残抚恤金、报销补交养老保险金，支付医疗保险费 的《协议书》是退职还是辞职，双方是否解除了劳动合同，是否还具有劳动关系；原告向被告主张上述权利，是否超过诉讼时效，这都是解决本案纠纷的关键。1 ...
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《劳动合同法》第82条：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定 四可以证明申请人一直在行使权利，诉讼时效存在多次中断的情形。 3、根据劳动合同法的规定，申请人已经与被申请人形成了无固定期限劳动合同。自2011年6月以来 ...
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25%的经济补偿金14450元也缺乏事实依据。依据2007年12月30日签订的《劳动合同》，可以确认其工资结构并不包含岗位津贴。从其签名确认的2011年 劳动关系缺乏事实依据。尤其该两项主张均超过法定两年诉讼时效, 因此其诉请支付被迫解除劳动关系的经济补偿金41400元缺乏事实及法律依据。还须指出的是 ...
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余元。劳动仲裁委员会以张某的2007年7月至2008年4月的申请超过仲裁时效为由决定不予支持，仅支持张某2008年5月的双倍工资2500余元，张某不服 他们拿的劳动报酬低于未签订劳动合同的劳动者，违反了同工同酬的原则。综上，双倍工资应不属于劳动报酬范畴。 第二，关于双倍工资的诉讼时效起算点的问题。既然 ...
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