而言,可以发现立法机关在不断地扩展工伤认定的范围,以便于更大幅度地保障劳动者的合法权益。即较之以前类似的相关规定,行政法解释应当更加有利于保障工伤职工的救 和补偿是《工伤保险条例》的目的,亦是工伤保险制度的核心。因此,作有利于劳动者的解释有助于《工伤保险条例》目的的实现。如《劳动和社会保障部关于印发〈 ...
//www.110.com/ziliao/article-530027.html -
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而言,可以发现立法机关在不断地扩展工伤认定的范围,以便于更大幅度地保障劳动者的合法权益。即较之以前类似的相关规定,行政法解释应当更加有利于保障工伤职工的救 和补偿是《工伤保险条例》的目的,亦是工伤保险制度的核心。因此,作有利于劳动者的解释有助于《工伤保险条例》目的的实现。如《劳动和社会保障部关于印发〈 ...
//www.110.com/ziliao/article-527083.html -
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而言,可以发现立法机关在不断地扩展工伤认定的范围,以便于更大幅度地保障劳动者的合法权益。即较之以前类似的相关规定,行政法解释应当更加有利于保障工伤职工的救 和补偿是《工伤保险条例》的目的,亦是工伤保险制度的核心。因此,作有利于劳动者的解释有助于《工伤保险条例》目的的实现。如《劳动和社会保障部关于印发〈 ...
//www.110.com/ziliao/article-527011.html -
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贵院依法做出公正裁决,以维护原告的合法权益。 [案件焦点] 案件焦点在于劳动者连续跟用人单位续订两次固定合同到期后,劳动者提出要续订无固定劳动合同,用人单位是否有 项的规定提出续订劳动合同并要求并立无固定期限劳动合同的,用人单位应当与劳动者续订劳动合同.本案中,原、被告自2008年3月起连续签定了两次 ...
//www.110.com/ziliao/article-526694.html -
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劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;(3)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。 首先,从事实方面来分析,出租车司机 城市管理者,不妨换一个角度,另辟蹊径理性引导驾驶员通过法律途径合理表达诉求,通过向当地劳动部门申请劳动仲裁的方式解决双方之间的矛盾,维护出租车司机的合法权益 ...
//www.110.com/ziliao/article-526109.html -
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合同的权利。 2 用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的; 这里的 规定本款的立法本意在于避免用人单位采取签订短期劳动合同的方式侵害劳动者合法权益。用人单位与劳动者订立劳动合同时就要注意不能将劳动合同期限约定过短,否则 ...
//www.110.com/ziliao/article-520668.html -
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确定?实践中很多用人单位在计算经济补偿时,以劳动者的最低工资或基本工资作为计算基数,损害了劳动者的合法权益。这就必须理解工资的含义。 《关于贯彻执行 指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬,一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资 ...
//www.110.com/ziliao/article-516014.html -
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公司法)第一百九十条的前提,故二被告清算注销公司的行为并未损害原告的权益;二被告在公司解散清算过程中,没有过错,原告要求二被告支付工伤待遇无 应当负担原告邹汉英的工伤保险待遇并且承担连带赔偿责任。 仪征市人民法院一审认为: 劳动者的合法权益应当依法予以保护。原告邹汉英在新威电器工作期间遭受工伤,依法 ...
//www.110.com/ziliao/article-483314.html -
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可以鉴定为职业病,当然了该目录的范围也是相当宽泛的,极大程度的保护了我们的劳动者合法权益。 另外,既然在得知自己的病情可以申请职业病鉴定,那么该如何申请呢? 我国《职业病防治法》规定:劳动者可以在用人单位所在地或者本人居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。《职业病诊断与 ...
//www.110.com/ziliao/article-478854.html -
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取消相应的职务津贴和职务补贴”。马先生认为子公司此举系降职降薪,损害了自己合法权益,于是申请劳动争议仲裁,后经裁审部门确认子公司的变更行为确系违法。 □律师点评 上海市华诚律师事务所李华平律师:本案主要涉及三个焦点问题,一是劳动者提出单方解除劳动合同能否获得经济补偿金的问题;二是工作年限的认定问题;三 ...
//www.110.com/ziliao/article-474635.html -
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