不予处理。劳动者自行向社保部门补缴社会保险费后，要求用人单位赔偿其自行补缴部分的，予以支持，但支持的范围仅限于用人单位应缴纳部分。 17.法院查明不存在劳动 这一事实产生，当事人在申请劳动仲裁时主张解除劳动合同的经济补偿金，后在诉讼中变更为主张违法解除劳动合同的赔偿金的，可认定该诉讼请求与讼争劳动争议 ...
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不予理赔。因此，非医保费用不应由保险公司承担[1]。 该地区法院认为，保险合同中关于非医保费用不赔的约定，免除了保险人依法应承担的义务，且加重了 保报销范围。但商业保险不同，它不具有公益性质，保费也远高于基本医疗保险的保险费。如果保险公司按照商业性质收取保费，却只按照基本医疗保险的标准进行理赔，明显 ...
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不予理赔。因此，非医保费用不应由保险公司承担[1]。该地区法院认为，保险合同中关于“非医保费用不赔”的约定，免除了保险人依法应承担的义务，且加重了 保报销范围。但商业保险不同，它不具有公益性质，保费也远高于基本医疗保险的保险费。如果保险公司按照商业性质收取保费，却只按照基本医疗保险的标准进行理赔，明显 ...
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不予理赔。因此，非医保费用不应由保险公司承担[1]。 该地区法院认为，保险合同中关于非医保费用不赔的约定，免除了保险人依法应承担的义务，且加重了 保报销范围。但商业保险不同，它不具有公益性质，保费也远高于基本医疗保险的保险费。如果保险公司按照商业性质收取保费，却只按照基本医疗保险的标准进行理赔，明显 ...
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欠缴、拒缴社会保险费或者因缴费年限、缴费基数等发生的争议，应由社保管理部门解决处理，不应纳入人民法院受案范围。对于因用人单位没有为劳动者办理社会保险 ，当事人请求撤销的，人民法院应予支持。解读：本条是对于劳资双方在解除或终止劳动合同中双方自愿达成的协议效力问题，既尊重双方当事人的意思自治，同时也设定了 ...
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被告支付原告因未签订劳动合同而应支付的2008年2月至12月的双倍工资11000元；2、被告为原告办理2007年7月至申请时的各项社会保险；3、支付 至12月的双倍工资5496元，被告为原告缴纳2007年10月至2008年4月、2008年10月至12月的社会保险费，驳回原告其他请求。原告对此裁决不服， ...
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三十八条、第四十六条之规定，被申请人应当支付因未依法为申请人缴纳社会保险费5916元。 根据根据《中华人民共和国劳动法》《劳动合同法》规定。法定节假日 申请人相当于15个月的当地社会平均工资即50968元。 以上各项赔偿金共97563.7元。在仲裁过程中，用人单位竟然拿出了劳动合同，后来我们了解了用人 ...
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工资由单某以个人名义每月支付2500元现金，劳动关系挂在一家文教用品服务社，而其社会保险费则全部由单某承担。 王某听后觉得条件还不错就答应了，并于当年4 公司无关。其次，王某的劳动关系，社保缴纳关系与第三方建立，并未与公司建立。再次，王某在工作时，也无需遵守公司的各项规章制度。因此，王某与公司之间并无 ...
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单位的领导和管理、成为用人单位的成员，用人单位依法制定的各项规章制度劳动者都必须遵守，在雇佣关系中，劳动者虽然是在雇主的授权或指示范围内从事生产经营或其他 参加了工伤保险、为劳动者缴纳了工伤保险费，一旦有劳动者因工作遭到伤、残、亡或者患职业病，用人单位的赔偿责任用保险的方式分散出去，由社会来共担风险， ...
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单位的领导和管理、成为用人单位的成员，用人单位依法制定的各项规章制度劳动者都必须遵守，在雇佣关系中，劳动者虽然是在雇主的授权或指示范围内从事生产经营或其他 参加了工伤保险、为劳动者缴纳了工伤保险费，一旦有劳动者因工作遭到伤、残、亡或者患职业病，用人单位的赔偿责任用保险的方式分散出去，由社会来共担风险， ...
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