宋祁的全部仲裁请求。北京时开劳动纠纷律师点评：自2008年《劳动合同法》施行以来，规定应当自用工次月起签订劳动合同，否则将每月支付二倍工资。《劳动 但仍有很多企业对此规定置若罔闻，往往导致最终败诉。在此劳动仲裁委提醒广大用人单位，一定要与劳动者签订劳动合同，切不可因小失大。本文转载自劳动争议咨询中心。...
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最终败诉。在此劳动仲裁委提醒广大用人单位，一定要与劳动者签订劳动合同，切不可因小失大。本文转载自劳动争议咨询中心,原文地址：//www.bjlaodongfa.com/shuangbeigongzi/anli/4555.html...
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。以上规定说明签订劳动合同是用人单位的义务，如果没有尽法定义务，就要承担法律责任。劳动法律师认为如果员工拒签合同，说明用人单位尽到并履行了诚实磋商的义务，造成没有签订合同是用人单位以外的原因即员工造成的，对用人单位而言属于自身意志以外无法控制，应当不属于《劳动合同法实施条例》 ...
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劳动仲裁律师网提供专业的劳动仲裁，劳资纠纷，工伤赔偿，北京劳动争议，未签定劳动合同，双倍赔偿，劳动合同经济补偿等有关劳动法相关事项的法律咨询。先办案,后 八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定 ...
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劳动仲裁律师网提供专业的劳动仲裁，劳资纠纷，工伤赔偿，北京劳动争议，未签定劳动合同，双倍赔偿，劳动合同经济补偿等有关劳动法相关事项的法律咨询。先 、北京市劳动争议仲裁委员会关于劳动争议案件法律适用问题研讨会会议纪要》第二十八条劳动合同期满后，劳动者仍在用人单位工作，用人单位超过一个月未与劳动者订立书面 ...
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兰翔航空服务公司补偿未给她交纳的社保、医保和节假日加班费、未签劳动合同双倍工资等共计16786元。 2010年7月26日，仲裁委作出裁决：兰翔航空 2010年9月20日，江岸区仲裁委下达《不予受理通知书》。 【北京劳动争议咨询中心董作义律师点评】 由于李娜再次申请仲裁的对象其中之一是兰翔航空服务公司 ...
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离职，同时提出要求公司补偿：08-2至08年9月因未签合同的双倍工资。北京劳动争议咨询中心律师认为:根据《劳动合同法》的规定，只要未按法律签订劳动合同， 不应向劳动者支付双倍工资，因为此种情况下的补签，应视为劳动者对未签订劳动合同期间要求支付双倍工资权利的放弃。《劳动合同法》法条： 第八十二条用人单位 ...
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合同的约定支付工程款。在施工过程中，发包人未经过承揽人同意和授权委托，违反合同约定安排赵某负责的分包队从事商业街C区消防工程的施工，并出具赵某某分包队的工程付款申请单，并向赵某某支付了相应款项。承揽人找到王律师咨询，王律师经过审查相关合同和证据，发现承揽人没有相关资质，如果按照工程施工承揽合同诉至 ...
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交付给了买受人，而买受人接收了房屋。如果房屋达到交付条件的时间超过了合同约定的时间，买受人能否要求出卖人承担逾期交房的违约责任？ 答：按照双方 ，那么，如果房屋达到交付条件的时间超过了合同约定的时间，买受人不能再依照合同的约定追究出卖人逾期交房的违约责任。 赵治国律师咨询电话：13802001907 ...
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而根本不能办理房产证。卫先生遂向周素文律师咨询，问：他与上海某房地产开发公司签订的商品房买卖合同是否有效，能否要求开发商赔偿损失？上海资深房产律师周 合同时，故意隐瞒没有取得商品房预售许可证明的事实或者提供虚假商品房预售许可证明，导致合同无效或者被撤销、解除的，买受人可以请求返还已付购房款及利息、赔偿 ...
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