原告夏厚全诉请有点工费、小工费、挖机租赁费、小木屋包轻工费、补违章罚款、租车费等六项，被告除了认可小木屋包轻工费158814.821元外对其它均予以否认， 被告核算人麻左洋的点工记录单予以证实；小工费除了有被告盖章确认还有被告员工签字确认。 3、被告的法定代表人丁淑萍2015年2月1日签字确认了对原告 ...
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过程中遭受伤害由粱某赔偿，原告与被告根本不认识，也不是原告公司的员工，双方之间没有签订过劳动合同，原告也从未支付过被告工资。事实上被告是粱某 行为及时向劳动监察部门举报或投诉，并要求劳动监察部门去责令用人单位改正、并可以处以罚款。这个程序的好处在于劳动者不直接跟用人单位发生冲突，避免了用人单位的报复； ...
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公文、证件、证明文件的，处10日以上15日以下拘留，可以并处1000元以下罚款。 《刑法》第266条规定 诈骗公私财物，数额较大的，处3年以下有期徒刑 终止、续签、试用期、辞职、解除合同、裁员与辞退、工伤与职业病、非法用工、员工背景审核、入职离职管理、劳动人事外包风险控制、薪酬方案设计、集体协商、经济 ...
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赔偿意见，张某远即驾驶电动车离开。随后，钱某初、钱某仁到工地的员工食堂与被告张某远协商赔偿事宜，在此过程中，原告钱某初上前拉扯被告 5日，北流市公安局作出行政处罚决定书，对被告郑某、黄某瑞行政拘留15日，罚款500元。2018年5月25日，北流市人民法院作出(2018)桂0981刑初126号刑事判决书 ...
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，工程竣工验收后，不向建设单位出具质量保修书的，应当出1万元以上3万元以下的罚款。长征公司违反了法定义务。3.沈家金是长征企业集团的员工，受长征企业集团、长征公司的法人代表叶晓克的委托负责对接合同一切事宜，长征企业集团与长征公司对涉案合同负有同等合同义务，均 ...
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2017]105 号) ，证监会对*ST烯碳责令改正，给予警告，并处以60万元的顶格罚款。证监会查明烯碳新材的违法事实为：第一、2015年年度报告财务数据不 规定核算支付成都市明迪飞商贸有限公司的资金拆借费用、未确认多名高管及员工工资及绩效等费用。第二，*ST 烯碳涉嫌未按规定披露重大事件，包括*ST ...
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。其中，该协议第五条约定：唐某应守法经营，加强安全教育，对招用的员工承担雇主责任和用工风险。 2014年6月14日，黄某在公司车间操作过程中， 法定代表人朱某在安全管理上存在漏洞，对事故的发生负有责任，决定给予其警告并处罚款2万元的行政处罚。文明公司法定代表人朱某未对该行政处罚决定书申请复议或提起诉讼 ...
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辩称，自己是一名80后的水利工程师，在单位工作表现优异，每年都是优秀员工，可能因长期投身理工科专业工作，性格内向，不善言辞，与原告沟通存在问题。至于父母 和处置办法，包括非抚养权一方可申请执行，法院依法有权对拒不配合一方采取罚款、拘留等强制措施保障探望权，也可提供录音、报警记录等合法有力证据诉至法院 ...
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秦淮区某电子游艺中心期间，在该处放置五种游戏机供他人进行赌博活动，并雇佣员工负责日常管理工作。2015年5月27日晚，被告人A在上述地点被公安机关抓获 文化，个体业主。2010年11月曾因销售假酒被南京市质量技术监督局栖霞分局罚款13500元；没收违法所得1 5 0 0元。2 0 1 2年6月2 2日 ...
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为“600XXX”。2014年4月，中国证监会决定给予甲公司警告处罚，并处以50万元罚款，同时对相关责任人予以相应处罚。中国证监会的行政处罚决定书载明：甲公司自2006 超越经营地域限制审理中发现，部分小贷公司超越经营地域限制，以法定代表人或员工名义出借，或向借名用款人出借，规避金融监管。3、超越经营 ...
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