岗位任职。2010年4月、2012年4月，上海外服公司与黄XX先后签署二年期的劳动合同及派遣协议，约定最后的合同期限至2014年3月31日止，黄 单位管理和支配的用工制度，劳动者实际并不接受与其签订劳动合同的用人单位的管理和支配。故在黄XX没有证据证明上海外服公司知晓其月平均工资为5，000元的情况 ...
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用人单位与劳动者未签订书面劳动合同应该支付双倍工资 保安王某于2008年11月1日与西安某物业公司达成口头协议，物业公司雇佣王某为公司保安，试用期3个月 未签书面劳动合同。当日王某在物业公司上班，每日工作时间从早上8点到晚上8点，无休息日，单位也没有支付过加班费，物业公司没有给王某办理和交纳社会保险金 ...
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总部即上海工厂所在地松江区某地进行业务培训，李某由于本职工作交接安排没有接受。4月5日、4月9日，公司以不参加培训计作旷工等辞令两次要求李某去参加 进行技能培训，甲方可与乙方另行签订培训协议。根据以上合同要旨，甲乙双方对培训事宜一般是要经过事前协商的，所以，公司的做法与劳动合同约定的真意不符。因此， ...
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用人单位未与劳动者签订书面劳动合同应该支付双倍工资 保安王某于2008年11月1日与西安某物业公司达成口头协议，物业公司雇佣王某为公司保安，试用期3个月 未签书面劳动合同。当日王某在物业公司上班，每日工作时间从早上8点到晚上8点，无休息日，单位也没有支付过加班费，物业公司没有给王某办理和交纳社会保险金 ...
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向肇事挂车的单位提起诉讼，并获得了赔偿。2011年，刘某的家属向郓城县人力资源和社会劳动保障局申请工伤认定。2011年5月11日，人社局以刘某与物流公司存在 报酬，听宋某指派，与我公司没有任何关系。况且，2009年10月29日，我公司曾与宋某就该肇事货车签订过一份车辆挂靠协议，约定宋某每年只是向我公司 ...
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日，分别对可立克公司、德林克公司处以1万元和3.5万元的行政罚款。NO.3 安徽青山水电设备安装有限公司拒绝与劳动者签订书面劳动合同安徽青山水电设备安装 当地最低工资标准，最低时只有90元/月。2014年3月，公司以陈没有打卡上班为由与其解除劳动合同。在当地工会的帮助下，陈昌力向福建省龙岩市新罗区 ...
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，并签订劳动合同，被上诉人与上海厚实建筑安装工程有限公司形成劳动关系，上诉人和被上诉人之间不存在劳动关系。一审法院认定被上诉人所从事的岗位月均工资7000元没有事实 安装工程有限公司负责人赵廷均和李毅签订的《木工班组劳务协议》、上海厚实建筑安装工程有限公司和木工江世银等11人签订的《劳动合同》。证明第 ...
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：《劳动合同法》规定，劳务派遣是指用人单位根据用工单位的要求，双方签订劳务派遣协议，将与之建立劳动合同关系的劳动者派往用工单位，受派劳动者在用工单位的指挥和 被聘用的，后来又一直在那里上班，并按月得到工资，直接受该单位的领导和管理。尽管包装公司未与您签订劳动合同，但您与这家单位之间已形成事实劳动关系， ...
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事故处理协议》上双方当事人并未签字确认，该协议不具有证据的效力。据此，在原、被告未签订书面劳动合同的情形下，被告所提供的证据尚不能证明其接受了 ，重庆市某某建筑劳务有限公司将建筑劳务发包给不具有资质的自然人，该劳务公司应对胡某某承担用工主体责任。 第二，虽然该劳务公司没有对胡某某进行直接管理，也没有向 ...
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A公司与季某协商一致，于当日解除劳动关系。季某在A通信公司工作期间，双方未签订劳动合同;A通信公司向季某支付的工资未达到郑州市最低工资标准，且 1日至12月31日期间未签订劳动合同二倍工资差额和解除劳动关系经济补偿金。经仲裁委调解，双方当事人参加劳动关系标准达成和解协议。河南资深劳动法律师邹超律师律师 ...
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