日住院，8月11日出院。 第二，王某某与单位构成劳动关系，所受伤为工伤。 按照《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发[2005]12号) 第一条 工伤计算赔偿。 第三，王某某赔偿项目。 1、一次性伤残补助金 按照国务院《工伤保险条例》36条，一次性伤残补助金，五级伤残为18个月的本人工资，共计 ...
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依照《中华人民共和国劳动法》第三条、第七十三条第一款第三项、国务院《工伤保险条例》第三十三条、第三十四条、第三十七条、《中华人民 区XXX应于本判决生效后十日内一次性补偿原告徐XX二次住院伙食补助费、护理费、工伤治疗全休期间应享受的全额工资、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金合计 ...
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16日，原告莫某向被告县人力资源和社会保障局提交工伤认定申请表。2014年1月16日被告根据国务院《工伤保险条例》第十四条、第十五条的规定作出工伤认定书， ，职工在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，应当认定为工伤。本案中，原告莫某与职工张某在工作时间和工作场所内，因争用工作需要 ...
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驳回喜力公司的再审申请。被申请人王莹玮未答辩。本院认为，依据国务院《工伤保险条例》第五条的规定，南通人社局作为县级以上人民政府劳动保障行政部门负责本 非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运渡轮、火车事故伤害的应当认定为工伤。界定上下班途中的路径标准，不能机械理解为从单位直接到家的情况，应当更加 ...
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依照《中华人民共和国劳动法》第三条、第七十三条第一款第三项、国务院《工伤保险条例》第三十三条、第三十四条、第三十七条、《中华人民 区XXX应于本判决生效后十日内一次性补偿原告徐XX二次住院伙食补助费、护理费、工伤治疗全休期间应享受的全额工资、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金合计 ...
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诉至法院，请求撤销人力资源和社会保障局作出的该具体行政行为。相关法律：《工伤保险条例》第十七条规定：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为 适用中止、中断的情形。该条款虽未明确规定申请时效的中止和中断，但2005年2月1日国务院法制办公室在国法秘函（2005）39号《关于对＜工伤保障 ...
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-2006 ）“9.九级工伤与职业病鉴定标准（23）骨折内固定术后，无功能障碍者” ，徐某某的工伤应为九级伤残。”【案件办理】李红利律师根据徐某某的具体案情，依照《工伤保险条例》和《关于贯彻落实国务院修改后《工伤保险条例》若干问题的通知》（浙人社发〔2011〕253号），为其 ...
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。因此， 以上抚恤金约为：138012.667元。 以上三项费用共计：588306.667元。 法律依据：《工伤保险条例》第三十九条 (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月 ...
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这个标准，对死者家属来说极为不公平。”四川大学法学院教授王建平告诉记者，《工伤保险条例》中有关劳动者在48小时内抢救无效死亡才能认定是因工死亡，主要是 单纯地用48小时为界限，进行“一刀切”并不是特别合适。王建平建议，可由国务院指令卫生部门对此出台解释，48小时抢救无效死亡可作为一般因工死亡标准，并 ...
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职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定； C、一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。工伤死亡保险无非就以上三个项目的赔偿。《广东省工伤保险条例》第三十七条也做了同样的规定。因此，2013年职工在广东发生工伤 ...
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