陵区劳动仲裁委员会申请仲裁，请求补发和按月发给伤残抚恤金、报销补交养老保险金,支付医疗保险费、假肢费。夷陵区劳动仲裁委员会经审理，于同年11月27日作出[ 》，原告不具备退职条件不得退职，而原告要求辞职是劳动法赋予劳动者的一项基本权利。1989年11月5日，原告向被告提出申请，要求一次性给付伤残补偿费 ...
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的劳务人员；乙方委托甲方向劳务人员代为发放工资，并按照国家规定为劳务人员缴纳当地的农村基本养老保险；甲方向乙方支付劳务人员的工资、意外伤害保险费、 公司和巴拉斯公司赔偿其住院伙食补助费、护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等，共计183933。42元。2007年7月，劳动争议仲裁委员会裁决鼎 ...
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为准还是以身份为准？工人和干部的界定标准？3、聘用到达退休年龄人员劳动关系的认定（1）聘用已享受基本养老保险待遇或退休金的退休人员的用工关系认定 伤害能否认定工伤？6、达到退休年龄而终止劳动关系，退休人员能否领取一次性工伤医疗补助金和就业补助金？7、退休返聘协议该如何约定？8、退休返聘人员人身伤亡所 ...
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福建省城镇企业职工基本养老保险条例》第十四条第一款规定企业、职工以及城镇个体劳动者缴纳基本养老保险费的基数，不得低于省政府公布的当地职工最低工资标准；， 无异议，只是一再狡辩不承认申请人上班的事实。依据《劳动法》第36条规定国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时 ...
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冬梅办理了终止劳动合同的有关手续，并发出《终止劳动合同通知书》告知戴冬梅按国家和省、市有关规定持本通知书于60日内到市就业处办理失业登记手续。戴冬梅于 要求恢复与锯业公司的劳动关系并要求该公司为其补缴终止合同后的社会养老保险费与医疗保险及精神补偿。该委裁决终止劳动合同的行为合法有效，撤销锯业公司对戴冬 ...
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支付报酬，雇员则在受雇期间完成特定的劳务，双方不存在行政上的从属关系，国家法律干预较少，主要体现当事人的意志。劳动合同则须按照法律规定的必备条款、 给用人单位强制规定了许多义务，如必须为劳动者交纳养老保险、医疗保险、工伤保险以及支付不低于政府规定的最低工资标准等，双方在行政上表现为隶属关系。 3、法律 ...
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若进一步考察取证程序，网络诈骗案件的侦办过程不仅应当遵守《刑事诉讼法》的基本要求，更需要遵照电子数据鉴定相关行业的技术规则，尤其鉴于电子数据的特殊性 、行政法规规定的经营许可证或批准文件的； (三)未经国家有关主管部门批准，非法经营证券、期货或者保险业务的;(四)其他严重扰乱市场秩序的非法经营行为。《 ...
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个小问题，其一是民事案由的确定，其二是诉讼请求的表述及诉讼费的计算标准。因为我起诉状上写的是“社会保险待遇纠纷”，法院审查认为此案由指的是劳动者 个月计算27600元；第二个是请求今后每月赔偿原告养老保险待遇损失2300元，并按照同期国家提高基本养老保险待遇的政策同步调整。对于第一个请求法院没有异议， ...
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规定的无责任赔偿限额（被保险人无责任时，无责任死亡伤残赔偿限额为10000元；无责任医疗费用赔偿限额为1600元；无责任财产损失赔偿限额为400元），其理由在于交强险是由国家法律规定实行的强制保险制度，其目的是为交通事故受害人提供基本的保障，具有社会保障性和社会公益性，有别于商业责任 ...
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差的住宿费150元、补缴2010年9月至2011年2月期间的养老保险、医疗保险、失业保险等社会保险。余劳仲案字（2011）第735号仲裁书，裁决 的弱势群体”。首先，劳动法只能调整劳动关系，因此法律必须明确对“劳动关系”的认定标准；其次，劳动法作为社会法，以“倾斜立法，保护弱者”为调整手段，因此必须找 ...
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