在一个公司工作 -案例分析搜索

公司法律事务规范化运作的主要内容

即“合同管理提高阶段”和“规范生产经营管理活动阶段”，此阶段工作重点： ⑴ 严格按照公司制定的《合同管理规定》，提升在合同审查会签时，“问（合同背景）、看（考核，对隐案不报或严重失职，致使公司权益受损的直接责任人严肃处理，绝不姑息，以求将案件管理纳入一个规范化管理轨道。 2、强化案件管理实效。案件 ...

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通信公司员工盗售手机进网许可标志应如何处理

由张某销赃。2006年5月中旬，穆某、王某与在该公司配料区工作的李某，从通信公司配料区内窃走手机进网许可标志6000余个，价值1563元。于规定的质量标准。不但需要手机设备本身具有合格证，而且进入某个手机运营商的网络仍然需要一个质量认可和准进许可。这类似于进入消费市场的无公害蔬菜和有机蔬菜认证标签、 ...

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劳动合同纠纷

约定，2011年4月、5月赵某并未入我司，2011年6月起赵某在我公司工作期间按每小时13元标准计发工资且是非全日制用工，所以折合月薪1248元，所以我改变观念，将上岗后再签合同转变为先签合同后上岗。订立劳动合同最迟不得超过一个月。六、劳动报酬约定不明的败诉风险提示律师专家支招【劳动合同法条文】第十 ...

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劳动关系不明引起的工酬争议案

公司案由：劳动合同、社会保险纠纷甲某在某市某服装服饰有限责任公司工作，聘任协议到期后，相继在公司工作了一个月，公司亦付其相应工资，但之后 1560元，失业保险费390元，共计6890元，由甲某到朝阳职介所自行办理;公司一次性支付甲某经济补偿金4000元，额外经济补偿金2000元共计6000元。朝阳法院 ...

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职工变相不签劳动合同单位不一定要支付双倍工资（案例评析）

，2011年4月、5月赵某并未入我司，2011年6月起赵某在我公司工作期间按每小时13元标准计发工资且是非全日制用工，所以折合月薪1248元，所以改变观念，将上岗后再签合同转变为先签合同后上岗。订立劳动合同最迟不得超过一个月。六、劳动报酬约定不明的败诉风险提示律师专家支招【劳动合同法条文】第十 ...

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广东省小额贷款公司管理办法（试行）

（三）主发起人（或最大股东）及其关联方合计持股比例不超过45％，其中每一个主发起人（或最大股东）及其关联方合计持股比例不超过20％，其余单个股东及其材料。第十五条试点县（市、区）政府在收到小额贷款公司主发起人（或最大股东）递交的申请材料的15个工作日内完成初审，对申请材料的完整性和真实性提出审核 ...

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事后补签劳动合同双倍工资仍要赔偿

该商贸公司做营销人员，当时签了一份一个月的试用期合同。2010年9月，张女士试用期满后继续在该公司工作，但该公司并没与她签订劳动合同，直到去年3 ，也没证据显示职工存在任何的违规行为。对此，北京劳动争议咨询中心专业律师表示，该公司存在多项违法用工的情况，补签的劳动合同的履行时间应以最后签订的时间为准 ...

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广东省小额贷款公司管理办法（试行）

（三）主发起人（或最大股东）及其关联方合计持股比例不超过45％，其中每一个主发起人（或最大股东）及其关联方合计持股比例不超过20％，其余单个股东及其材料。第十五条试点县（市、区）政府在收到小额贷款公司主发起人（或最大股东）递交的申请材料的15个工作日内完成初审，对申请材料的完整性和真实性提出审核 ...

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免除企业缴社保义务的约定为无效

法院经审理认为：2009年9月1日至2010年6月21日，王先生在某公司工作，但某公司未与王先生签订劳动合同，违反了法律的规定。首先，2010年6 律师说法马颖秋律师评析：《劳动合同法》明确规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 ...

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公司法人变更流程

可办理完毕，办理时会通知你领取新的营业执照的时间并给一份回单。 7个工作日后带110元钱及回单领取便可。 2.税务局：所需物品有：新的营业执照可办理完毕，当然不同的银行办事效率是不同的，免费。 OVER 备注：新的营业执照下来后必须在一个月之内办理去办理税务登记证，新的税务登记证办理完毕之后必须在 ...

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