，工资待遇与企业管理人员相同。刘某工作后，企业为刘某提供了半年的培训，然后按劳动合同约定安排到一线工作，但一直没有提供相应的劳动保护设备。刘 规定的赔偿办法》(劳部发〔1995〕223号)第四条规定，赔偿企业录用和培训费用。刘某不服，到当地劳动争议仲裁委员会申诉[案情分析] 关于劳动者的劳动条件，《 ...
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人民共和国劳动合同法》的规定，劳动合同对劳动者的违约行为设定违约金的，仅限于劳动者违反用人单位提供培训的服务期协议以及劳动者违反竞业限制协议。公司无证据证明其为李先生提供了专项培训，并支付了培训费用，故不能要求李先生承担服务期的义务。 因而市劳动争议仲裁委员会对公司要求李 ...
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中华人民共和国劳动合同法》第二十二条规定，“用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的， 五十八条规定，“劳动争议仲裁和诉讼案件，劳动者胜诉的，劳动者支付的律师代理费用可以由用人单位承担，但最高不超过五千元；超过五千元的部分，由 ...
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可以与劳动者约定违约金的情形，即用人单位可因劳动者违反服务期限的约定而根据专项培训费用主张违约金，或者因劳动者违反竞业禁止的规定而主张违约金。但该法第二十五 承担违约金的情形只有两种：一种是劳动者违反服务期约定，须向用人单位支付以培训费用为限的违约金；一种是负有保密义务的劳动者因违反保密义务，须向用人 ...
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，赵某代理人对12.5万元的违约金的金额提出了意见。“通讯费、社保金等费用不应该算在工资总额里面，违约金里不该包括这部分。” 法院审理认为， 单位可与劳动者约定由劳动者承担违约金： 1.用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的 ...
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七、附录………………………………………………………………………………(13) 一、编制说明 1．根据建设部、财政部建标(2003)206号文件“关于印发《建筑安装工程费用项目组成》的通知”、中华人民共和国国家标准《建设工程工程量清单计价规范》(GB50500—2003)、建设部建建(2001)82 ...
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的参保人员能够获得及时的医疗救治，由基本医疗保险基金先行支付该参保人员的医疗费用。 基本医疗保险基金先行支付后，医疗保险经办机构从受害的参保人员那里取得代位 公民大量走出国门，旅游、探亲、学习培训、从事商务活动等。这些公民虽然参加了基本医疗保险，其在境外就医发生的医疗费用，基本医疗保险基金也不予支付， ...
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，那就是根据子女户籍、所居住区域，就近上学所产生的实际的，国家规定的教育费用。 一般而言，在离婚之时约定或确定的抚养费，已经包括了支付抚养费乙方一方应当承担的 2、孩子在正常的学校教育之外，就某种特长或专业再需支付的费用，如孩子参加高尔夫课程的培训或教育； 3、放弃就近入学等，因此而支付选校费或择校 ...
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或终止损失工作日造成的经济损失 １.２.２.３接替死亡者生前工作岗位的新职工培训费用 １.３火灾现场施救及清理火场的费用 １.３.１各种消防车、船、泵的损耗费用 Ｂ：因火灾致人伤亡造成的经济损失； Ｃ：火灾现场施救及清理火场的费用。 ２.１因火灾停工、停产、停业造成经济损失Ａ的计算方法 计算公式：Ａ ...
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约定，并据此认为本案所涉委托培养协议约定的违约金因超过原告实际支出的培训费用从而无效，关于此问题，由于《中华人民共和国劳动合同法》施行于2008年 、年终奖9978元，由于×××于2004年下半年回单位上班提供服务，故该笔费用应折算为4989元。关于原告主张的违约金8万元，由于×××自硕士研究生毕业后 ...
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