:(一)与经营者协商和解;(二)请求消费者协会调解;(三)向有关行政部门申诉;(四)根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁;(五)向人民法院提起 条文上可以看出,出诉讼途径外,消费者还有协商、调解、申诉、仲裁这四种解决办法。 主持人:那么本案法院是如何判决的呢? 安阳律师:本案经法院审理后判决: ...
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支付三个月工资就可解除劳动关系,公司的做法缺乏依据,最终裁决支持谢某的申诉请求。公司不服,向区人民法院提起诉讼。法院经过审理后认为,公司应该恢复谢某 解除条件违反法律规定,该约定就属无效。 不过,对于涉外劳动关系中的争议纠纷如何适用《劳动合同法》等相关法律的问题,在我国劳动立法中处于空白。由此,外国人 ...
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工资,等等。本罪的对象仅限于控告人、申诉人、批评人、举报人,但控告、申诉、批评、举报并不限于针对行为人而为。3、犯罪的主体为国家机关工作人员。4、 。捏造,即无中生有,凭空杜撰,编造谎言。捏造的事实在别人看来是否可信及可信的程度如何,并不影响诽谤的性质。散布,就是向他人公布,使相当范围内的人了解和知道 ...
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将三轮车前挡风玻璃打碎的依据,然而这些人在证言里均未能证实上述内容,不知他们的证言是如何与王会龙等的供述相互印证的? 关于包玉德的供述。他曾承认是自己 这个判一缓一的刑罚可能会加重他的处罚量刑(目前他的亲属正准备为他就此案申诉),所以请法庭考虑这个情况。 综上,一审判决定案事实不清、证据不足、适用法律 ...
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事业单位工作了10年,一直未签订劳动合同,双方协商解除劳动关系后,孙某如何享受经济补偿呢?近日,法院作出判决,认定《劳动合同法》实施前,双方不 平均工资为1264元。2010年6月4日,孙某向济南市市中区劳动争议仲裁委提出申诉,要求与服务中心解除劳动关系,支付10个月工资的经济补偿等。仲裁委裁决支持了 ...
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而有履行能力的周某在判决书中又没有确认应承担的责任。 【分歧】 对该案应作如何处理存在以下二种分歧意见: 第一种意见认为,应重新起诉周某,因为周某已 款明确规定:对判决、裁定已经发生法律效力的案件,当事人又起诉的,告知其按照申诉处理,。本案中,判决已经发生法律效力,并进入执行程序,当事人对法院的判决是 ...
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,作出终审判决:驳回上诉,维持原判。 段村镇政府不服二审判决,向检察机关申诉。1999年山东省人民检察院对本案提出抗诉,山东省高级人民法院裁定指令终审法院对本案 以行政审理下判,适用法律错误,要求再审纠正。段村镇人民政府向检察机关申诉,称刘先保并非承包人,其经理职务来源于乡政府的原始任命,任免决定是 ...
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支付三个月工资就可解除劳动关系,公司的做法缺乏依据,最终裁决支持谢某的申诉请求。公司不服,向区人民法院提起诉讼。法院经过审理后认为,公司应该恢复谢某 解除条件违反法律规定,该约定就属无效。 不过,对于涉外劳动关系中的争议纠纷如何适用《劳动合同法》等相关法律的问题,在我国劳动立法中处于空白。由此,外国人 ...
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在判决书中又没有确认应承担的责任。 【分歧】 本案在执行过程中,对该案应如何处理存在以下两种意见: 第一种意见是告诉申请执行人,重新起诉保证人赵某,因为 明确规定:对判决、裁定已经发生法律效力的案件,当事人又起诉的,告知其按照申诉处理,。本案中,判决已经发生法律效力,并进入执行程序,当事人对法院的判决 ...
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事业单位工作了10年,一直未签订劳动合同,双方协商解除劳动关系后,孙某如何享受经济补偿呢?近日,法院作出判决,认定《劳动合同法》实施前,双方不 平均工资为1264元。2010年6月4日,孙某向济南市市中区劳动争议仲裁委提出申诉,要求与服务中心解除劳动关系,支付10个月工资的经济补偿等。仲裁委裁决支持了 ...
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