故2012年的工伤伤残费用计算同2011年） 五、一次性伤残就业补助金：3787元×35个月=132545元（解除劳动合同时一次性支付，与伤残津贴不能同时享受）① 配置符合国家标准、质量合格的辅助器具，并与工伤职工签订培训、保养、维修服务协议。十二、因装辅助器具而产生的护理费 十三、因装辅助器具而产生 ...
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15个月的统筹地区上年度职工月平均工资 五、一次性伤残就业补助金：3787元×30个月=98220元（解除劳动合同时一次性支付，与伤残津贴不能同时享受）①安徽省 配置符合国家标准、质量合格的辅助器具，并与工伤职工签订培训、保养、维修服务协议。十二、因装辅助器具而产生的护理费 十三、因装辅助器具而产生的 ...
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，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的； （十一）用人单位依照企业破产法规定进行重整的； （十二）用人 外，还应当依照国家有关工伤保险的规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 第二十四条用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明，应当写明劳动合同期限、解除 ...
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，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的； （十一）用人单位依照企业破产法规定进行重整的； （十二）用人 外，还应当依照国家有关工伤保险的规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 第二十四条用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明，应当写明劳动合同期限、解除 ...
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应予返还。据此判决：撤销原告姜某与被告夏某于2001年3月16日签订的解除合伙协议；被告夏某返还原告人民币50万元。一审判决后，双方当事人均未上诉。评析本案 仍以夫妻名义相称，一定有其内在理由，比如象邵某所称为子女抚养、升学、就业等，离婚后互有来往甚至有经济牵连。但以此推定夫妻关系恢复或形成事实婚姻于 ...
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返还。据此判决：撤销原告姜某与被告夏某于2001年3月16日签订的解除合伙协议；被告夏某返还原告人民币50万元。 一审判决后，双方当事人均未上诉。 评析 本案 仍以夫妻名义相称，一定有其内在理由，比如象邵某所称为子女抚养、升学、就业等，离婚后互有来往甚至有经济牵连。但以此推定夫妻关系恢复或形成事实婚姻 ...
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，朱律师安排会见了张先生，通过进一步与张先生的沟通，与张先生达成委托协议，并为张先生制定了一套索赔方案。 1月25日向郑州市人力资源和 三十七条规定，对于申请人提出的与被申请人解除劳动合同并由被申请人支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的申请，本庭予以支持，共计70264. ...
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变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的；（十一）用人单位依照企业破产法规定进行重整的；（十二）用人 外，还应当依照国家有关工伤保险的规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。第二十四条用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明，应当写明劳动合同期限、解除 ...
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主张是用人单位同意出国的的依据大打折扣，要求确认 2008年2月26日合同解除的主张不能成立。 2、被诉人是否拖欠申诉人劳动报酬。以申诉人的标准计算劳动 就业管理规定》第八条的有关规定，“在中国就业的外国人应持职业签证入境(有互免签证协议的，按协议办理)，入境后取得《外国人就业证》(以下简称就业证)和 ...
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双方的法律行为，用人单位不能单方随便决定。 26、支付违约金后，竞业限制协议还要继续履行吗？ 劳动者违反竞业限制约定，向用人单位支付违约金后，用人单位仍 、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。 应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生 ...
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