随后C公司提起上诉，二审法院维持原判。 针对本案，一、二审合议庭均认为，C公司以业务结构调整、原岗位取消为由对赵某进行调岗，但其提供的证据不足以证明确实存在业务结构调整、原岗位取消的事实。且赵某调任岗位与其原任岗位的职责差别较大，C公司的调岗行为已超出合理范畴。其后C公司再以赵 ...
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和理由作出与原行政行为相同的行政行为违法。3.原审法院对”工作时间、工作岗位、突发疾病”理解错误，曲解法律导致错判。请求：依法撤销一审、二审判决，将 回甘肃省嘉峪关市中级人民法院重新审理。甘肃省第二中学提交意见称，甘肃省第二中学履行了自己的职责，尊重张掖市人社局的决定和法院的判决。张掖市人社局在规定的 ...
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条 工作岗位1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和 不愿从事甲方另行安排适当工作的。(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;(3)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化， ...
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上海外服公司上诉称，黄XX在YYY服装公司从事质量控制工作，但其怠于履行职责，YYY服装公司以黄XX严重失职、营私舞弊、给公司造成重大损失为由，将黄XX 证据证明黄XX的违纪事实。YYY服装公司亦不能确认黄XX离职前所在品质管理岗位有多少工作人员。上海外服公司认为黄XX的工资一直是由YYY服装公司直接 ...
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上海外服公司上诉称，黄XX在YYY服装公司从事质量控制工作，但其怠于履行职责，YYY服装公司以黄XX严重失职、营私舞弊、给公司造成重大损失为由，将黄XX 证据证明黄XX的违纪事实。YYY服装公司亦不能确认黄XX离职前所在品质管理岗位有多少工作人员。上海外服公司认为黄XX的工资一直是由YYY服装公司直接 ...
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人力资源社会保障行政部门报告；出现重大劳动保障违法事件时，应当到场了解情况，根据职责协助处理。 人力资源社会保障行政部门在劳动保障监察工作中应当注意听取工会组织的 地址及现住址、联系方式、用工形式、用工起止时间、劳动合同期限、工作岗位等内容。 （二）录用登记。包括入职登记表、劳动者身份证件复印件等。 ...
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工作岗位 1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。 2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和 愿从事甲方另行安排适当工作的。 (2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； (3)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化 ...
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，加强劳动保护，实现安全生产。 公司采用多种形式，加强公司职工的职业教育和岗位培训，提高职工素质。 第十七条 公司必须保护职工的合法权益，依法与 指国家单独出资、由国务院或者地方人民政府委托本级人民政府国有资产监督管理机构履行出资人职责的有限责任公司。 第六十五条 国有独资公司的公司章程由国家授权投资 ...
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由用人单位和劳动者协商确定。 从事矿山井下以及在其他有害身体健康的工种、岗位工作的农民工，实行定期轮换制度，合同期限最长不超过八年。 ２２． 对企业规章中规定的“重大损害”进行认定。 ８８．劳动监察是劳动法授予劳动行政部门的职责，劳动争议仲裁是劳动法授予各级劳动争议仲裁委员会的职能。用人单位或行业部门 ...
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条，作为第三条："生产者、销售者应当建立健全内部产品质量管理制度，严格实施岗位质量规范、质量责任以及相应的考核办法。" 四、增加一条，作为第七 为："国务院产品质量监督部门主管全国产品质量监督工作。国务院有关部门在各自的职责范围内负责产品质量监督工作。 "县级以上地方产品质量监督部门主管本行政区域内的 ...
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