共和国道路交通安全法》于2004年5月1日起开始实行。道路交通安全法为法律，与治安管理处罚条例相比为特别法。也就是说从2004年5月1日起，已经有法律对违反交通管理的行为作出特别 安全法实施条例》对刘某所受之伤这一事实无溯及力。故依据《工伤保险条例》第十六条的规定，刘某之伤不属于工伤。 张彦杰王立新...
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高 级 人 民 法 院 江苏省人力资源和社会保障厅 江 苏 省 司 法 厅 关于做好涉新冠肺炎疫情劳动争议调解和案件审理工作的指导意见 为全面落实中央、最高人民法院、 感染新冠肺炎而死亡，经依法认定为工伤的，应当享受工伤保险待遇。已参加工伤保险的，由工伤保险基金和用人单位按照《工伤保险条例》等相关规定 ...
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委托了相关鉴定机构进行鉴定，证明原告黄XX受伤害的外伤与工伤没有事实依据，遂依据新的证据作出了新的行政行为，请求法院维持我们的具体行政行为. 第三人XX 在工作时问和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，是否属于工伤认定的情形。《工伤保险条例》第十四条规定，“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(-) ...
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待遇应由XX公司负担，请求人民法院判令XX公司按照《工伤保险条例》的规定负担申XX工伤待遇，其中医疗费、专家手术费96619.5元，交通费6776.5，住宿费 认定资料交给被告，于2011年5月到劳动保障机构查询得知XX公司未申请工伤认定。XX公司过错已被栾川县劳动仲裁委员会认定；XX公司负责人郝金朝 ...
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66500元应予以抵扣。故请判令原告不支付一次性伤残补助金38400元、一次性工伤医疗补助金34902元、一次性伤残就业补助金114678元、停工留薪期工资71200元、 间存在事实劳动关系，被告所受伤害是工伤。被告的相关工伤待遇应以新修订的《工伤保险条例》的相关规定计算。被告的每月工资为2400元， ...
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搬迁宿舍。因王某不愿搬宿舍，经理便派人强行搬宿舍。当所有生活用品被搬进新的宿舍后，王某发现自己的洗漱用品还在原先的宿舍里。在返回老宿舍途中 性、收尾性工作引起的伤害。 其次，王某受伤并非履行职务行为。依据《工伤保险条例》的规定，认定为工伤的前提条件之一是因工作原因，包括履行工作职责及用人单位安排的其它 ...
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属于工伤认定案件中的新情况。法院最终采纳了上述第二种审理意见，理由如下： 首先，工伤保险条例第十四条第(五)项明确规定“职工因工外出期间，由于工作 目的、性质、是否为单位组织安排、费用承担等多方面因素进行审慎考量。因此，根据工伤认定的内涵和主旨，如果职工在单位积极鼓励参加的旅游或者团队建设活动中受伤， ...
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于 2008年2月19日登记注销，在此之前已完成清算程序，新威电器解散清算时，原告的工伤保险待遇并未发生，原告的诉求不符合适用《中华人民共和国公司法》( ，维持原判。【法律依据】《工伤保险条例》第六十条规定了用人单位不缴纳工伤保险的责任：未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由用人单位按照本条例 ...
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原因是因为对事实的认定和依据的法律理解存在不同而引发的。 根据2011年实施的新工伤保险条例，其中第14条第3款，职工在工作时间和工作场所内，因履行工作 ，谢某是因为在工作期间，履行工作职责，并且不属于《工伤保险条例》第16条的除外规定而受到伤害，那么则应当认定为工伤。 作者：广昌县人民法院 姜祖伟...
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，形成了新的劳动合同。 我国法律、法规并不排斥离退休或者超过法定退休年龄继续工作的劳动者享受工伤保险待遇。我国《工伤保险条例》第六十一条明确规定：本 关系，或者成为劳务关系。 如果张某已经达到法定退休年龄，但却没有享受养老保险待遇或领取退休金的人员和用人单位之间的关系应该如何认定？用人单位与劳动者之间 ...
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