条第一项规定的“因工作原因”，是指职工受伤与其从事本职工作之间存在关联关系。2.《工伤保险条例》第十四条第一项规定的“工作场所”，是指与职工工作职责相关的 劳动局依法具有本案行政执法主体资格和法定职权，其作出被诉工伤认定决定符合法定程序，以及孙立兴是在工作时间内摔伤，均无异议。本案争议焦点包括：一是孙 ...
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条第一项规定的“因工作原因”，是指职工受伤与其从事本职工作之间存在关联关系。2.《工伤保险条例》第十四条第一项规定的“工作场所”，是指与职工工作职责相关的 区劳动局依法具有本案行政执法主体资格和法定职权，其作出被诉工伤认定决定符合法定程序，以及孙x是在工作时间内摔伤，均无异议。本案争议焦点包括：一是孙 ...
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宿舍是供员工休息之用，并不属于公司的工作场所。所以，朱某死亡不属于工伤。□裁判结果 一审、二审法院均认为朱某夜班下班后回到宿舍正常休息睡眠期间死亡， 公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。 工伤认定的基本条件是员工在工作时间、工作地点，因工作原因发生伤害事故。俗称“三工因素”。本案 ...
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工作时间和工作岗位突发疾病被送医疗机构经48小时抢救无效死亡。张海生在工作时间和工作岗位身体不适请假回家休息，后被发现死亡，虽然其从身体不适请假回到 与冀劳社办[2006]137号文件相矛盾。请求撤销二审判决，责令被申请人重新作出工伤认定决定书，并承担一、二审诉讼费用。 吴丁亚律师提示，本院认为，本案 ...
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血吸虫感染等)和突发性(比如工架垮塌、高空坠物伤及等)都算！ 2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的 的，则到劳动合同履行地或企业所在地的社保局申请。 六、准备材料 1. 工伤认定申请表原件； 申请表可以在社保局窗口领取，亦可以到社保局网上打印。 2. 劳动 ...
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接受了多家媒体的采访，认为法院不予支持假肢费部分是错误的，原告会在法定时间内依法提起上诉。11月15日，在认真分析一审判决并征求当事人的意见后，代 童工的直系亲属给予一次性赔偿。所以，用人单位使用童工造成童工伤残、死亡的，不应当进行工伤认定。童工于浩赔偿案中，北京市某区劳动和社会保障局对于浩的工伤认定 ...
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《认定工伤决定书》具有相应职权。方某因缺少工伤认定必须材料先行进行了劳动关系仲裁，该时间依法应从申请期限中扣除，方某的申请并未超过法律规定；在工伤认定 的结论为依据，故在结论尚未作出前，决定中止时限，符合法律规定。最后，被告认定方某受伤系因履行工作职责是否具有事实根据。根据庭审中当事人陈述和被告提供的 ...
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劳动关系。2011年７月5日，陈某之父向当地人力资源和社会保障局提交工伤认定申请材料，称陈某在该用人单位工作期间，因工作压力大导致失眠，并最终 在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；(3)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；(4)患职业病的；(5)因 ...
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。 2014年5月29日，孙XXXXX就张XXXXX死亡一事，向省人力社保厅提起工伤认定申请。省人力社保厅受理后，于2014年8月8日作出不予认定 工作时间和工作岗位突发疾病被送医疗机构经48小时抢救无效死亡。张XXXXX在工作时间和工作岗位身体不适请假回家休息，后被发现死亡，虽然其从身体不适请假回到 ...
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。2014年5月29日，孙小妹就张翼得死亡一事，向省人力社保厅提起工伤认定申请。省人力社保厅受理后，于2014年8月8日作出不予认定工伤决定书 理据充分，应予支持。故判决驳回上诉，维持一审判决。申请再审：疾病发生在工作时间和工作岗位，虽然在家死亡，但与工作期间、工作岗位上突发疾病存在连续性和因果关系 ...
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