，且事后刘险峰通过诉讼和庭外协商得到全部赔偿。被告做出工伤认定事实错误。因此，请求法院依法撤销相关工伤认定决定。 裁判 吴江市人民法院审理后认为：1.第 决定。 原告不服，向苏州市中级人民法院提起上诉。苏州市中院经审查认为，原审判决认定事实清楚、证据充分，于2009年6月26日判决：驳回上诉，维持原判 ...
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、第三款规定：劳动保障行政部门按照国务院有关规定设立的社会保险经办机构具体分析承办工伤保险事务。 从以上的司法解释和《条例》的有关规定中我们可以清晰的看出 工伤风险。 2、原告应怎样及时获得工伤保险机构的赔偿救济呢？ 首先是申请工伤认定。申请工伤的主体一般是用人单位，如果用人单位没有在法定的时间内提出 ...
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津贴、伤残抚恤金等共计人民币８９９８１．４０元；川某建司、王某承担连带赔偿责任。 ?评析? 随着国家对基础设施建设力度的加大和房地产开发的蓬勃发展，建筑业得到 职工因工负伤、致残、致死。该事故性质属工伤事故性质，事故单位和赔偿义务主体为建筑企业。 这种分析认定与劳动部劳办发（１９９７）６２号复函的意见 ...
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上肢功能丧失２５％以上，构成九级伤残，倪秀美支付鉴定费５００元。事故发生后，倪秀美申请工伤认定，２００６年１１月３日，经徐州市劳动和社会保障局认定， 中的过错程度、损害后果等综合确定，因倪秀美因事故造成九级伤残，本院酌情认定赔偿精神损害抚慰金１００００元，因精神损害抚慰金不属于机动车第三者责任保险赔偿 ...
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其到建筑工地做工，施工时，木工受伤。作者认为，木工系工伤，因逾期未申请工伤认定，已过申请仲裁时效，当按一般人身损害赔偿处理。另因李某与建筑公司系分包关系，李某无力承担的，由建筑公司承担赔偿责任。 本人认为，雇文中的部分说法与现行规定有所冲突，容易对读者行成误导。 首先，劳动 ...
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其到建筑工地做工，施工时，木工受伤。作者认为，木工系工伤，因逾期未申请工伤认定，已过申请仲裁时效，当按一般人身损害赔偿处理。另因李某与建筑公司系分包关系，李某无力承担的，由建筑公司承担赔偿责任。 本人认为，雇文中的部分说法与现行规定有所冲突，容易对读者行成误导。 首先，劳动 ...
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劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。 2、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： （1）工资支付凭证或记录（职工工资发放 调解，以尽快拿到赔偿款。 法律规定： 《工伤保险条例》第十七条第二款规定：用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会 ...
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臭又硬 9、 仲裁告知应服软 公司还存侥幸心 10、 公司屡战败三审 伤者终把工伤认 11、 官司走了一年多 还剩一半路要走 一、 不慎高处坠落伤 协商 期的工资至少得30-40万以上的赔偿数额。 三、 建议先把工伤报 劳动关系障碍遇 陈律建议去郴州市人力资源和社会保障局申请工伤认定。林晓阳带上病历等 ...
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证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书); 职工本人无法申请、由其直系亲属或者工会组织提出工伤认定申请的，应同时提交申请人身份证明及申请人与伤亡职工关系的证明。 有下列 十级，从低到高，依次递增。具体可参照《工伤保险条例》中关于工伤保险待遇的规定计算其赔偿费用。即使是被评定为最低等级十级的受伤 ...
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其所受损害应按一般民事侵权纠纷处理。最终，法院判决该装饰公司向张某赔偿人身损害赔偿金共计56000元。 法律评析 击水律师事务所卢彦民律师认为： 本案值得 ？二、在校实习生在工作期间发生伤亡事故，是否能进行工伤认定？三、公司需要承担工伤赔偿责任还是侵权赔偿责任？四、学校是否需要承担责任？ 本案的关键， ...
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