经理、施工作业班组、包工头等不具备用工主体资格，不能作为用工主体与农民工签订劳动合同。因此，受伤工人维权的对象应是具有用工主体资格的发包方。 特别 。工伤认定下来之后，再进行伤残等级鉴定，最终进行工伤赔付。如果用工单位没有为工人缴纳工伤保险，应当按照工伤保险赔偿标准给予一次性赔偿。(辽 律) （责任 ...
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第一热电厂工程合同签定卡》及《太原一电厂外包工程合同签定说明单》证据，明确载明：与迪斯公司签订的合同费用115万元，至1999年12月项目开发费用还有44万元未付， 第一款第（四）项和第九十六条第一款的规定，应当解除。解除后如果没有溯及力，不能恢复原状，这种“对等”关系则毫无意义，也违背了双方协议时的 ...
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有一个侵权人逃逸没有查清，但权利人完全有权只起诉已知的两个侵权人，让他们承担全部的赔偿责任。 综上所述，原告痛失亲人，系由肇事者造成。我相信，肇事者一定 需要丧失劳动能力的证据。 根据劳动法，退休的人就不再具有劳动能力，不能再与单位签订劳动合同，不是劳动关系的主体，即使想发挥余热，也只是劳务关系。这是 ...
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许可证及施工资质过期，在没有与乙方解除合同的情况下，将工程转包给另一公司构成根本违约，应当承担违约责任。乙方依据约定在洽谈、签订合同期间，支出了项目设计等 行政法规不能对抗民事法律行为。五、结束语。笔者经过四审诉讼，付出了艰辛的劳动，历时2年多的诉讼终于落下了帷幕，当事人的合法权益得到了维护。值得一提 ...
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主要集中在几下几个方面：一、 试用期期限随意设定；二、 试用期不签订劳动合同；三、 试用期不缴纳社会保险；四、 试用期随意辞退劳动者；五、 试用期工资随意 就要支付双倍工资的问题，因此，用人单位对此比较重视，纷纷与劳动者签定劳动合同，但是实践中，没有与劳动者签定劳动合同的用人单位还是有很多。很多未与 ...
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元；4、诉讼费由吴风达负担。一审法院认定事实：青岛矫健食品有限公司系有限责任公司。吴风达称于2007年6月28日到青岛矫健食品有限公司从事销售工作，每月 达在工作期间双方未签订劳动合同，青岛矫健食品有限公司也未为吴风达缴纳社会保险费。吴风达为证明其主张，提供如下证据：1、吴风达与青岛矫健食品有限公司的 ...
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，以免口说无凭，避免败诉风险。 ，劳动合同法虽然规定我们相对较多的权利，但是也不可忽视自己应该承担的义务，在选择主动辞职时候，一定要再详细地查看一下与公司签订的各项合同，确保辞职没有违反服务期条约，并一定要按照法律规定履行提前通知义务，确保辞职合乎法律规定，以避免不 ...
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[案件过程] 2006年4月，外籍男子L在沈阳市一家著名外语培训学校P任教，双方签订劳动合同，为期一年，从2006年6月20日至 2007年6月20日，月工资 可能中国的很多公司企业和个人，都存在着较大的诚信问题。 这件案件，对于外语学校P来说，虽然最后拿出的钱是它应该给付的工资，看似没有损失，而且 ...
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的“垄断”地位而取得竞争利益。一般来说，采取保密措施包括以下几种形式：一是与对方签订保密合同；二是对技术信息载体加强管理，如对涉及秘密内容的文件加盖保密印章、 人的诚信义务，即该信息即便是可以从其他渠道获得，但毕竟是“我传授或教会于你”的，你并没有从其他渠道先行获得；你再行披露或使用，事实上是将该信息 ...
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楼管员一职。2011年9月7日，被告违法要求原告离开公司。原告自入职以来，被告以各种借口拒绝签订劳动合同，并未缴纳各项社会保险，原告加班被告一直未支付加班费。因被告未 我办理交接手续，之后就不要来上班了，并说我就是来上班也没有工资。9月7日下午，我与曹丹办理了交接，我经手和保管的财物交给了曹丹，曹丹是 ...
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