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年不满3年的,试用期为2个月;合同期限3年以上的固定期限劳动合同或者固定期限劳动合同,试用期为6个月。劳动合同不满三个月的或者以完成一定工作 公司有权要求其赔偿损失。第18条 对员工的处分分为:警告,记过,记大过,解除劳动合同.在给予上述处分的同时,可以给予一次性罚款。第19条 对员工罚款的金额由 ...
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年不满3年的,试用期为2个月;合同期限3年以上的固定期限劳动合同或者固定期限劳动合同,试用期为6个月。劳动合同不满三个月的或者以完成一定工作 公司有权要求其赔偿损失。第18条 对员工的处分分为:警告,记过,记大过,解除劳动合同.在给予上述处分的同时,可以给予一次性罚款。第19条 对员工罚款的金额由 ...
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年不满3年的,试用期为2个月;合同期限3年以上的固定期限劳动合同或者固定期限劳动合同,试用期为6个月。劳动合同不满三个月的或者以完成一定工作 公司有权要求其赔偿损失。第18条 对员工的处分分为:警告,记过,记大过,解除劳动合同.在给予上述处分的同时,可以给予一次性罚款。第19条 对员工罚款的金额由 ...
//www.110.com/ziliao/article-290605.html -了解详情
吊销执照、提前解散等情形时,也应当向劳动者支付经济补偿。 赔偿金是指根据劳动合同法的规定,用人单位应当向劳动者支付的赔偿金和劳动者应当向用人单位支付的 ,自应当订立固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资,等等。 劳动者向用人单位支付的赔偿金,包括劳动者违反劳动合同法规定解除劳动合同,或者 ...
//www.110.com/ziliao/article-283400.html -了解详情
原告真实意思表示,不违背法律规定,被告并未剥夺原告要求签订固定期限劳动合同权利。原告要求被告支付违法解除劳动合同的双倍经济赔偿金和未与原告签订 不清。被上诉人辩称被上诉人廊坊一二零六印刷厂辩称,被上诉人依法制定的《全面实行劳动合同制实施办法》的补充规定,内容符合法律规定,并经职代会联席会议讨论通过, ...
//www.110.com/ziliao/article-690150.html -了解详情
,从2008年8月25日起被告就一直未与原告订立书面劳动合同,双方已视为签订了无固定期限劳动合同。2015年10月10日,被告以公司下达调令更换工作, ,因此,被告作出解除劳动合同关系的行为,并未违反劳动合同的约定和劳动合同法的规定,故对原告请求的要求被告支付劳动合同经济补偿金的请求,因事实和法律 ...
//www.110.com/ziliao/article-623015.html -了解详情
合同关系,与公司二构成固定期限劳动合同关系。申请人的工作年限为2010年9月份起至2016年3月被申请人公司二违法解除劳动合同止。 申请人于2010年 (公司一空白电脑单、石家庄工资明细表)、公司二与湖南某医药贸易有限公司购销合同,以上证明拟证明申请人的工作年限为2010年9月份起至2016年3月份 ...
//www.110.com/ziliao/article-617387.html -了解详情
支付双倍工资,在期满后一年的次日即视为双方订立了无固定期限劳动合同,对于双方已视为订立固定期限劳动合同期间,用人单位无需再支付劳动者未签订书面劳动合同双倍 共和国劳动法》第三十二条第(二)项、第(三)项规定自愿与单位解除劳动合同的除外”。本案中,万太会以造价管理站未为其购买社会保险为由解除与造价 ...
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还有三年尚未履行。公司为规避劳动合同法关于支付经济补偿金和订立固定期限劳动合同的规定,强行要求与贾先生解除劳动合同,但同时承诺,2008年元旦 经协商解决不成的,工会可以申请仲裁、提起诉讼。” 据此,如果由于履行集体合同发生争议,劳动者维权还可以寻求本单位工会或上级工会组织帮助。 [案情结果] 目前 ...
//www.110.com/ziliao/article-550957.html -了解详情
还有三年尚未履行。公司为规避劳动合同法关于支付经济补偿金和订立固定期限劳动合同的规定,强行要求与贾先生解除劳动合同,但同时承诺,2008年元旦 经协商解决不成的,工会可以申请仲裁、提起诉讼。” 据此,如果由于履行集体合同发生争议,劳动者维权还可以寻求本单位工会或上级工会组织帮助。 [案情结果] 目前 ...
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