关系，为保护在这一法律关系中处于劣势地位的一方，法律为劳动者提供最基本的保障，在最低工资、加班工资、社会保险、休息休假等方面对用人单位用工做出规定，这些规定就是为了给如果不工作就没有保障的劳动者提供的，而已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员已经有相应的社会生活保障，劳动 ...
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并与单位终止劳动关系的;(四)出境定居的;(五)偿还购房贷款本息的;(六)房租超出家庭工资收入的规定比例的。本案中，法院的强制措施是用邹某的公积金来 家属生活所必需的房屋和生活用品，人民法院根据申请执行人的申请，在保障被执行人及其所扶养家属最低生活标准所必需的居住房屋和普通生活必需品后，可予以执行。 ...
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。这是最主要的原因。（2）伤残津贴和生活护理费由统筹地区劳动保障行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整，在社保机构能够贯彻执行，而在职工 ，可以参照有关法规及地方规定。余伟安律师的意见是：完全支持申诉人要求一次性支付的请求，最低标准可以参照以下两个规定。1、根据《陕西省劳动和社会保障厅 ...
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民商事行为、享受优惠政策、担任重要职务等方面全面进行限制。 3、政府支持或补贴限制 a) 获取政府补贴限制。限制失信被执行人申请政府补贴资金和社会保障资金支持。 b) 获得政策支持限制。限制失信被执行人在获得政府补贴，在审批投资、进出口、科技等政策支持方面的政策。 4、任职资格限制 a) 担任 ...
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平衡的结果，应当视为由用人单位承担的、非因劳动者过错产生的、有限的社会性保障责任。[xx]其计算标准应当综合考虑劳动者对该用人单位的服务年限以及所付出的 问题，应当根据用人单位实际给付的工资报酬情况、该单位的工资水平来认定，而不得简单地以本市最低工资标准或企业年度平均工资水平作为给付标准，除非双方均 ...
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营养期、护理期无异议；交通费认可300元；误工费的证据材料不足，仅同意按照最低工资标准赔偿，误工期仅认可120天；对精神损害抚慰金同意由法院认定；物 主文为“驳回上诉，维持原判。”2015年2月17日，上海市虹口区人力资源和社会保障局作出虹口人社认（2014）字第903号认定工伤决定书，该决定书对黄顺 ...
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年1月5日鉴定为十级伤残。2012年9月至12月期间,被申请人按每月1100元的标准(不低于当地最低月工资标准的80%)支付申请人生活费,申请人申请仲裁,要求按原月工资3600元的标准补足工资差额。仲裁委员会认为,申请人在离岗前职业健康检查中已被诊断为职业病,并经法定程序被认定为工伤。在离岗检查 ...
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元，不违反法律规定，该院予以照准。XX电器请求按照1500元／月的工资标准或郑州市最低工资标准计算丧葬补助金，无法律依据，该院不予支持。XX电器对应支付时 在到XX电器上班途中发生交通事故致死，这一事实已被郑州市人力资源和社会保障局作出工伤认定，且经人民法院生效行政判决予以确认。根据《工伤保险条例》第 ...
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中可以强制执行劳动者个人及家庭财产的方式，而可以采取从劳动者的工资中加以扣除的方式。为了保障劳动者及其家庭成员的基本生活，扣除额还应当严格限定在法律规定的 中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％，若扣除后的剩余工资部分低于当地最低工资标准，则按最低工资标准支付。 由于公司提供给王某使用 ...
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根据我国的相关规定，职工享受三天的婚假。对于再婚者的婚假问题，劳动和社会保障部门曾有明确答复，即“根据《中华人民共和国婚姻法》和国家有关职工婚假的规定 本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定。 按以上原则计算的假期工资基数均不得低于本市规定的最低工资标准。法律、法规另有规定的，从其规定。”...
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