按约定支付给劳动者的社会保险费。 47、《中华人民共和国社会保险法》于2011年7月1日起施行，在该法实施前，用人单位未为农民工缴纳养老保险的 并不影响其向用人单位主张给予工伤保险待遇赔偿。 50、用人单位未给劳动者缴纳社会保险费，劳动者通过其他渠道自行缴纳保险费后，要求用人单位据此支付费用是否支持？ ...
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工作多年，公司没有按自己的实得收入为其缴纳社会保险费，违反了国家的有关规定，要求公司补缴未足额缴纳社会保险费的差额部分。公司认为：公司因生产经营 七十二条规定：“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费”。根据该规定，劳动关系双方当事人必须参加社会保险，缴纳社会保险费，这是《劳动法》对劳动 ...
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单位采取什么办法和借口，也不管与劳动者如何约定，只要没有为劳动者依法缴纳社会保险费，都属于违法行为。 用人单位未给职工缴纳社保，至少面临3方面的法律 购买社保这是一个无效的法律行为。 职工不参保违法吗？ 根据《中华人民共和国社会保险法》规定，我国公民和在华就业的外国人参加社会保险，个人应该履行的义务 ...
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从事社会劳动期间单位和个人欠缴或未按规定足额缴纳基本养老保险费的，应在补缴基本养老保险费和依法缴纳滞纳金之后，再按规定享受养老保险待遇。”的规定，因此 测算出用人单位应为劳动者缴纳的每年保险费，并根据社会保险基金的每年收益的程度，加收用人单位的未缴的滞纳金。这样使劳动者无后顾之忧，实现社会公平。 徐涛 ...
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社会劳动期间单位和个人欠缴或未按规定足额缴纳基本养老保险费的，应在补缴基本养老保险费和依法缴纳滞纳金之后，再按规定享受养老保险待遇。”的规定，因此 ，测算出用人单位应为劳动者缴纳的每年保险费，并根据社会保险基金的每年收益的程度，加收用人单位的未缴的滞纳金。这样使劳动者无后顾之忧，实现社会公平。 江苏省 ...
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社会劳动期间单位和个人欠缴或未按规定足额缴纳基本养老保险费的，应在补缴基本养老保险费和依法缴纳滞纳金之后，再按规定享受养老保险待遇。”的规定，因此 ，测算出用人单位应为劳动者缴纳的每年保险费，并根据社会保险基金的每年收益的程度，加收用人单位的未缴的滞纳金。这样使劳动者无后顾之忧，实现社会公平。 江苏省 ...
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，单位也负有劳动法上的各项义务。其中，依法缴纳各项社会保险费就是用人单位不能免除的强制性法定义务。假如单位没有缴纳社会保险费，员工可以向部门投诉，劳动监察部门可以 不得解除劳动关系)，未依法支付经济补偿金的，还需要加付额外的经济补偿金。而如果是签订了劳动合同，在劳动合同到期时，用人单位与劳动者时，则不 ...
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《劳动法》第七十二条的规定，用人单位和劳动者应当依法参加社会保险，缴纳社会保险费。故原告千祥物业服务公司应当为被告江志刚补缴2012年8月至2014年7月 部分也已经以现金形式支付给被告江志刚，被告江志刚不予认可，且原告也未依法提供充足证据证明，法院不予采信。 根据《劳动法》第五十条规定，用人单位不得 ...
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饲料有限公司、被告梁XXXX到庭参加了诉讼，本案现已审理终结。原告诉称：被告在未与原告劳动合同到期的情况下，没有事先告知原告就擅自脱离岗位，不辞而别，造成 劳动法》第七十二条规定：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。原告提供的证据证明了其为被告缴纳了2011年9月至2012年12月的 ...
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国家规定和劳务派遣协议约定，依法为被派遣劳动者缴纳社会保险费，并办理社会保险相关手续； （五）督促用工单位依法为被派遣劳动者提供劳动保护和劳动安全卫生 单位在用工单位所在地设立分支机构的，由分支机构为被派遣劳动者办理参保手续，缴纳社会保险费。 劳务派遣单位未在用工单位所在地设立分支机构的，由用工单位 ...
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