职工工伤保险试行办法》规定发给一次性伤残就业补助金，按照伤残程度为当地一年职工月平均工资24个月的标准发给，七级伤残24个月，2004年度如东县职工 。（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定 ...
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职业病致残程度鉴定标准》之规定，属于五级伤残。 另查明：龙岩市1996年度职工年平均工资为5518元。原告黄杰系龙岩市商业（集团）发展总公司汽车驾驶员，1996年 以及是何种请求权，必须从理论上予以释明。 本案医疗事故受害人为未成年人，本人作为原告，其父母作为诉讼上的法定代理人，自无疑问。实务中，通常 ...
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职工工伤保险试行办法》规定发给一次性伤残就业补助金，按照伤残程度为当地一年职工月平均工资24个月的标准发给，七级伤残24个月，2004年度如东县职工 。（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定 ...
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为劳动者在用人单位工作满一年，发给一个月的标准工资。标准工资为解除劳动合同之前员工本人12个月的平均工资，满一年发给一个月上不封顶；但是如果12个 倍进行赔偿。这里补偿和赔偿的关键是企业是否违反劳动合同法的规定，是否是和员工本人协商一致，是否提前30天书面通知等。 如果发生无过失性辞退：有下列情形之一 ...
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，祝**离职。祝**工作时间满一年半不足两年，离职前12个月的月平均工资为900元。2011年2月10日，云*公司与*纪（北京）保安服务有限公司 祝**在与盛*公司劳动关系存续期间，盛*公司未为其缴纳社会保险，且祝**非本人意愿中断就业，符合领取失业保险金的条件，故盛*公司应支付祝**2009年6月4 ...
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工亡补助金：(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无 ;(三)一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省 ...
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，家庭主妇是以一种特殊工作方式保障了其他家庭成员的正常收入，如果仅以其本人无收入而对其误工费的主张不予赔偿，显失公平，且我国实行的是按劳分配为 ，其工作性质接近于家政服务，因此，可参照居民服务及其他服务业上一年度在岗职工平均工资。综上所述，笔者认为对于家庭主妇误工费的请求应当予以支持，且其误工费的计算 ...
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，家庭主妇是以一种特殊工作方式保障了其他家庭成员的正常收入，如果仅以其本人无收入而对其误工费的主张不予赔偿，显失公平，且我国实行的是按劳分配为 ，其工作性质接近于家政服务，因此，可参照居民服务及其他服务业上一年度在岗职工平均工资。综上所述，笔者认为对于家庭主妇误工费的请求应当予以支持，且其误工费的计算 ...
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〉所规定的工伤保险待遇和标准支付费用。 二、丁某可要求按６７２５元月平均工资计算赔偿金、经济补偿金。 《劳动合同法实施条例》第二十七条规定，月工资 ，被申请人应向丁某支付一次性伤残补助金为１１个月本人工资即７３９７５元、一次性医疗补助金为１０个月本人工资即６７２５０元、一次性伤残就业补助金为２１个月 ...
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于2014年8月15日向宝丰县法院提起诉讼。另查明，2013年度平顶山地区在岗职工平均工资为3408元／月。原审认为，职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且 提示】《工伤保险条例》第十四条：（六）、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； 认定关键点： ...
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