报酬。对该条规定，应从两个方面进行把握：一是对公务员在机关内兼职没有作出限制。主要是考虑，目前党政机关之间交叉兼职的做法是允许和必要的，如市长 首先，公务员不得在企业或者其他营利性组织中兼任职务。其次，公务员因工作需要可以在机关外兼职，比如兼任事业单位、社会团体中的某些职务，但必须要经有关机关批准，并 ...
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，公司与吴女士续签了劳动合同，合同期至2011年10月1日。然而让吴女士没有料到的是，2010年1月8日，公司单方通知她由采购部调入营销部任项目拓展 《劳动合同法》第17条规定：劳动合同应当包括工作内容和工作地点等内容;第35条规定：用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同， ...
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经公司多次通知，张某仍未上班，确认公司解除劳动关系有效。律师说法：用人单位调岗符合法律规定的，可以得到法院支持1.调岗情形主要有：双方协商调岗、员工不胜任工作的调岗、用人单位因生产经营需要的调岗以及客观情况发生重大变化的调岗。2.如没有变更劳动合同主要内容，或虽有变更但确属用人 ...
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。那么， 据《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的； (二)严重违反用人单位 ，那用人单位便没有合法理由辞退陈某，那么成都某宾馆同意信心咨询服务部将陈某辞退的行为，属于违法与陈某解除劳动合同关系，应当按照陈某工作年限向其 ...
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。那么， 据《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的； (二)严重违反用人单位 ，那用人单位便没有合法理由辞退陈某，那么成都某宾馆同意信心咨询服务部将陈某辞退的行为，属于违法与陈某解除劳动合同关系，应当按照陈某工作年限向其 ...
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有违诚实信用原则。案例五：劳动者在求职时假造简历用人单位可以解除劳动合同【基本案情】罗某在简历中虚构学历与工作经历信息，借此通过某信息技术公司考核，于 是明知的。顾某违反规定将优惠购买指标转让他人，法院无法确信其仅为帮忙而没有获利的主张。用人单位和劳动者之间签订的《劳动合同》及相关协议、用人单位依法 ...
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公司与吴女士续签了劳动合同，合同期至2011年10月1日。然而让吴女士没有料到的是，2010年1月8日，公司单方通知她由采购部调入营销部任项目拓展 《劳动合同法》第17条规定：劳动合同应当包括工作内容和工作地点等内容;第35条规定：“用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同， ...
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并罚。金某甲因涉嫌受贿罪被采取强制措施后，主动交待了单位受贿罪的主要犯罪事实，以自首论，可以从轻或者减轻处罚。被告人金某甲违法所得已退赃，可酌定 《中华人民共和国刑法》2015主席令第83号第三百八十五条【受贿罪】，“国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物的，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益 ...
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适用请示的答复》【（2010）行他字第10号】也肯定了超过法定退休年龄依然可以形成劳动关系。虽然上述答复解决的是工伤认定的问题，但工伤认定的前提是劳动者与 在鹤壁市许沟煤矿有限责任公司参加工伤保险。即秦某国在到安某公司工作前有其他工作单位。秦某国在达到退休年龄后到河南安某物业管理有限公司从事保洁活动， ...
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支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的 与劳动合同直接相关的基本情况，对与履行劳动合同无关的其他情况没有义务加以说明。实践中，不少用人单位要求劳动者明示的个人信息远远超过了法律规定，如劳动者的婚育 ...
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