501园区管道安装工程的施工，与被告玺事公司签订《建筑安装工程施工合同》，约定被告玺事公司承包上述管道安装工程等内容。后经数次转包，该工程最后由被告 一方没有相应的资质或者安全生产条件，故应当与工程实际承包方即原告雇主叶平峰承担连带赔偿责任；被告赫联公司尽管与被告玺事公司签订工程施工合同，但其应当明知 ...
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杨某甲签订的“承包房屋协议书”中约定一切安全事故由被告杨某甲负责，他不承担责任。本院认为，根据《中华人民共和国合同法》第五十三条规定“合同中的下列免 法律若干问题的解释》第十一条第二款之规定“雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有 ...
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冶公司产生了较大损失，下属工人已经多次围攻宝冶公司，导致宝冶公司生产经营受到严重影响，请求人民法院依法判决，维护宝冶公司和农民工的合法权益。针对 ，因供货方原因造成货物质量达不到约定的质量标准，供货方应承担违约责任，违约金计算方法或额度在本合同专用条款内约定。”关于“工期延误”、“质量检查与验收”、“ ...
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合伙）与出租方或发包方签订租赁（或承包）合同，若发生伤亡事故应认定出租方或发包方为事故单位。染织公司将生产车间承包给没有用人资质的马某和邹某，并不能改变与刘艳艳的劳动关系。刘艳艳的工伤责任应由染织公司承担。（文中人物均为化名）（稿件来源：山东工人报）...
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或者应当知道接受发包、分包的单位个人没有用工、安全生产资质的，劳动者可以要求发包人、分包人承担连带赔偿责任。不属于工伤或者不能认定为工伤的，可以考虑 处理：1、 对方是有用工资格的单位、个人，只是没有和劳动者订立书面劳动合同。根据劳动部关于劳动关系认定的规定，发放工资表、职工名册、考勤纪录、社会保险 ...
//www.110.com/ziliao/article-541467.html -了解详情
知道或者应当知道接受发包、分包的单位个人没有用工、安全生产资质的，劳动者可以要求发包人、分包人承担连带赔偿责任。不属于工伤或者不能认定为工伤的，可以考虑 处理：1、对方是有用工资格的单位、个人，只是没有和劳动者订立书面劳动合同。根据劳动部关于劳动关系认定的规定，发放工资表、职工名册、考勤纪录、社会保险 ...
//www.110.com/ziliao/article-540659.html -了解详情
。在确定责任前，首先必须分清房主李某与王某、赵某、张某的关系，是雇佣关系还是承揽关系。根据法律和有关司法解释的规定，建筑工程承包合同是承揽合同 成果，定作人给付报酬的法律关系。雇佣关系是雇员从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动而形成的关系。 我们可以通过5个方面的比较来区分雇佣关系 ...
//www.110.com/ziliao/article-481569.html -了解详情
一个良好的基础。根据我国法律规定，从事房产开发的企业必须取得相应的资质等级，承包人承包的项目应当经依法批准的合法项目。违反这些规定，将因项目不合法而导致所 发包方直接向分包方拨款造成总包方难以管理的现象，因此，在总包合同中应当将各方责任和关系具体化，便于操作，避免纠纷。六、明确规定监理工程师及双方管理 ...
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违约金额过高或者低于损失的认定问题，包括对违约金与损失之间数额大小关系的举证责任分配问题，一般应由主张调整违约金的一方提出违约金不适当的初步证据，法院在认为 人违约而造成买受人的可得利益损失通常属于生产利润损失。承包经营、租赁经营合同以及提供服务工劳务的合同中，因一方违约造成的可得利益损失通常属于经营 ...
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。在确定责任前，首先必须分清房主李某与王某、赵某、张某的关系，是雇佣关系还是承揽关系。根据法律和有关司法解释的规定，建筑工程承包合同是承揽合同 成果，定作人给付报酬的法律关系。雇佣关系是雇员从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动而形成的关系。 我们可以通过5个方面的比较来区分雇佣关系 ...
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