人交管理费，经济上由原告独立核算，自负盈亏。因此，原告付出劳动，应由原告得到报酬，第三人不应直接受益。被告抗辩不能成立，本院不予支持。根据《中华 的规定，于1996年5月21日判决：驳回上诉，维持原判。「评析」法律服务合同纠纷是社会主义市场经济中出现的新类型案件。它的法律特征是一方为对方提供法律服务， ...
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支付给劳动者的工资福利待遇中已经包含竞业限制补偿金，实践中做法不一，某些法院直接认定上述约定违反法律规定，属于无效条款；某些法院虽不当然认定该条款无效， 了竞业限制义务后要求用人单位支付经济补偿的，人民法院应予支持。该条明确了劳动合同的解除不影响竞业限制约定的效力，该约定具有相对独立性。也就是说，不论 ...
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无补偿金和多少补偿金与自辞、被辞没有直接关系，关键问题要看原因。 1、自辞的,如果用人单位有以下劳动者解除劳动合同,用人单位应当支付经济补偿金的11种情形,就 通知也没有支付违约赔偿金的那么时候可以去申请仲裁的。虽然说不超过一个月没有签合同被辞退时是合法的，但是工资还是要发的，而且要按照正常情况发， ...
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年的签字及纵横公司盘锦项目部的公章，同时蔡民作为代表人在合同上签了字。合同签订后，原告按合同约定的内容，将山皮石、毛石、山皮砂等材料 88m3，价款3696元；11月份毛石5万元。共计价款1,053,704元。原告在盘山县劳动监察大队已得到材料款2万元，尚欠1,033,704元。 一审法院认为，根据已 ...
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看后，让他签了名字。原本以为这件事就这样过去了，谁料几天前，他突然收到人事部给他的一份通知书，说他严重违纪，被解除劳动合同了。这下 或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。其次，也就是劳动者违纪的 ...
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如果被不幸欠薪要打官司，最重要的是要有证据，如：招聘简章、记录以及劳动合同；职工名册、考勤记录；上岗证、工作证（牌）、出入证、饭票、加班记录、押金 15天之内向法院提起诉讼，或者申请强制执行。此外，属于劳务欠款类的纠纷，可直接向法院提起民事诉讼。根据国家规定，在仲裁或诉讼时，劳动者除了可以要求用人单位 ...
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不合理，司法鉴定人员未出庭，一审法院直接采纳鉴定意见有失公正。3、刘X既不能提供劳动合同，缴纳社保的凭证及工资签单等，亦不能证明其收入来源于城镇 的损失按城镇居民的标准计算明显不公。综上理由，窗扇坠落之时，安装窗扇的劳动成果并未完全交付，谭X并不是窗扇的所有者或者管理者，一审判决有失公正，请求二审法院 ...
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相关事宜”【注】详实版可写按流程写明会议召开情况及授权具体内容;简易版可直接写股东大会审议结果。可用表述：“公司股东大会已依法定程序作出批准公司关于本次股票 如有，请如实披露)。十八、 公司的劳动用工【注】此部分说明公司的劳动用工情况：劳动合同、社会保险、住房公积金、劳动保护等。需说明公司能够遵守劳动 ...
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，致该劳动争议因未履行仲裁前置程序，不属法院直接受理范围，故本院不应对该劳动争议作出处理。依照《中华人民共和民事诉讼法》第六十四条之规定，判决：驳回 人获得了经济补偿，上诉人的情况与这8人是一样的，均与被上诉人签了《终止劳动合同通知书》，只是上诉人的通知书事后被被上诉人收回。对于被被上诉人收回的《终止 ...
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开展农村劳动力转移培训阳光工程（以下简称阳光工程）项目。同年，农业部、财政部、劳动和社会保障部、教育部、科技部和建设部等六部委联合发布《农村劳动力转移培训 行为的定性错误，适用法律错误，应予纠正。检察机关关于被告人张某甲构成合同诈骗罪，原判量刑畸轻的抗诉意见不予支持。鉴于被告人张某甲变造国家机关公文、 ...
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