事后判断，职工在上班期间、工作岗位发病，是否立刻送医抢救不宜作为认定视为工伤的必要条件。 2．对48小时内抢救无效死亡的时间起算点问题。 原劳动 工伤也难以接受。 需要说明的是，虽然目前我国经济欠发达地区和农村地区基本养老保险、基本医疗保险等社会保险制度还不尽完善，导致工伤保险承担了过多其他社会保险 ...
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赔偿部分。而受理法院则不这么认为，并依法判决滁州市医保中心足额赔偿。据了解，章某生前是滁城某公司职工，依法参加了工伤保险。2012年9月 医疗保险管理服务中心认为，根据《社会保险基金先行支付暂行办法》、《安徽省高级人民法院审理人身损害赔偿案件若干问题的指导意见》相关规定，工伤保险基金支付章某的工亡相关 ...
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申请人某制造公司处任退火工，双方签订了劳动合同，被申请人也为申请人缴纳了社会保险。2013年8月4日至8月13日，申请人在宁波市第二医院住院治疗9 领取伤残津贴。因被申请人为申请人缴纳的是宁波市外来务工人员综合险，未按申请人在患病前12个月的平均工资3547元（本人工资）为基数缴纳工伤保险，所以从工伤 ...
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应该多想想，对一个在自己单位工作了近十年、将青春最美好时光奉献给单位的老职工，是不是更应该本着平等、感恩、包容的心态来对待他们，而不能只是因为 九级伤残。事发后，公司仅支付顾某部分医疗费用，其余工伤保险待遇均未支付，公司未依法为顾某办理社会保险。某门窗公司系自然人独资有限公司，股东为王某。2010年7 ...
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，失业保险金领取期限与前次失业应当领取而尚未领取的期限合并计算，最长不超过二十四个月。 失业人员未领取失业保险金的，原缴费时间予以保留 死亡证明，到社会保险经办机构办理领取丧葬补助金、抚恤金和失业保险金的手续。 失业人员死亡同时符合领取失业保险丧葬补助金、基本养老保险丧葬补助金和工伤保险丧葬补助金条件 ...
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委员会的开庭通知。请问，这种情况下我们该怎么办呢？ 【分析】 根据《工伤保险条例》的规定，工伤认定是社会保险行政部门的行政职权。而目前仲裁及法院受理的工伤待遇 已经不再存在固定工和临时工的区别，你们认为临时工就不是劳动关系的观点是不成立的。同时，要否认该事故属于工伤，你们厂方应在复议的过程中提供充分的 ...
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靠这个大概算出自己的基数 下面介绍一下这些社保费具体是什么情况以及该怎么用 前面已经说了, 社会保险=养老保险+医疗保险+工伤保险+生育保险+失业保险+住房公积金 先说说养老 个人扣金那3%的部分就要算在应纳税额中，同时，企业的那3%，虽然不是从个人工资里扣除的，但还是要算在应纳税基数中，也就是说， ...
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部门作出的事故责任认定书认为黄某违章超车是造成事故的主要原因,应负事故全部责任。建筑公司因此未向当地社会保险行政部门提出工伤认定。2011年4月,黄某本人向 黄某负事故全责,其受伤是自己违章驾驶所致,不应享受工伤待遇,请求法院撤销该工伤认定结论通知书。 法院经审理认为,根据《工伤保险条例》第14条第1 ...
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法规的规定，该约定应当属于无效的约定。劳动法规定的社会保险不同于保险公司的商业保险，主要区别是：1、社会保险是国家强制实行的社会保障制度，企业和劳动者必须参加， 劳动合同到期未及时续订单位应支付双倍工资 农民工断指，不该发生的痛 人死才算工伤，这样的工伤伤不起！ 恶意欠薪入罪执法面临瓶颈 【特别提示】 ...
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，社会保险经办机构按照本规定给予工伤保险待遇。”S受伤时肇事司机已逃逸，事故发生地警方无法侦破此案，所以我们也就没法追究肇事者的法律责任。但由于S是在 ，他们说非得经理回来再说。我们问，“你们经理什么时候回来？”得到的回答却是“不知道”这三个字。三、急中生智，突破常规随后，我们要求北京市朝阳区劳动争议 ...
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