辞退手续。 8、劳动者不辞而别、无故旷工，却主张被企业口头解雇，往往得到仲裁机构的支持，那么企业日常中该如何做，才避免案件败诉? 答：保留员工旷工证据(考勤 答：不能提出被迫解除并索赔经济补偿，因为没有法律依据。双倍工资差额是惩罚性质的处罚，没有25%、100%的赔偿金。 14、未签劳动合同双倍工资的 ...
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承担其对外债 务。故对抚顺工行请求判令由铝业公司承担连带清偿责任的主张不予支持。 该院依据《合同法》第206条、第207条，《担保法》第18条、第21 ，是因其要求铝业公司承 担连带责任不能给出具体的法律依据，主张根据《改制司法解释》的精神 制止当事人这种新型逃废债权的行为。《改制司法解释》贯穿的基本 ...
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陈某2010年1月20日至2010年3月31日的工资人民币97080元；3、陈某的其他请求事项，不予支持。外服公司不服仲裁裁决，以陈某和保修服务公司 履行的前提下，则不宜再判令用工单位与劳动者恢复用工关系，而依据现有的法律规定及派遣协议的约定，判令用工单位承担连带责任。本案中，仲裁委员会裁决外服公司 ...
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权。现要求殡仪馆公开赔礼道歉，并赔偿其精神损害赔偿金20000元。淮阴区殡仪馆辩称，原告诉称的吊唁权，没有法律依据。本案中的苏X与吴C是民间风俗上的母子 权，精神损害抚慰金已经作为原告精神损害的抚慰形式，故原告要求被告赔礼道歉的请求，没有法律依据，不予支持。尽管吴C已死亡，两原告在清浦法院对被告的撤回 ...
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属实，但两原告要求平均分割无法律依据。其系受害人合法丈夫，受害人在婚姻存续期间死亡，两原告的部分抚养费可以从该赔偿金中分割。其余部分应当比照夫妻共同 比照夫妻共同财产进行分割，应由其分割一半，余额按照亲属密切程度合理分割的辩解不予采信。 对于争议焦点二，王国权陈述丧葬费花费30000元，但未能提供证据 ...
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村 诉讼请求： 一、请求法院判令三被告支付原告医疗费、护理费、营养费、精神损害赔偿金、残疾赔偿金、误工费、鉴定费、交通费、住院伙食补助费及二次手术费，伤残器具费用， ，在权利期限内不提出反对意见。（2），《报告》的法律意义在于先期为民事赔偿奠定基础提供法律依据并确定事实。（3），《报告》有效地确认的事 ...
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（民）初字第2042号民事判决赔偿汤某某精神抚慰金4，000元不属第三者责任险理赔范围的抗辩意见，符合有关的法律规定，法院予以采纳，故该部分的费用 、案件受理费1，284元； 三、对原告上海某某公司的其余诉讼请求不予支持。 【争议焦点】 本次交通事故的受害者汤某某是否属于车上人员，对于汤某某所受的损失 ...
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的、较为稳定的同居关系，因此，对王某的该项主张不予支持。同时，法院认为，邢某的嫖娼行为给王某造成的精神损害客观存在，在分割夫妻共同财产上给予王某了适当 一种法律制度。离婚时，无过错方有权向过错方提出赔偿请求，但这种赔偿请求有严格的法律规定。我国婚姻法第四十六条规定：有下列情形之一，导致离婚的，无过错方 ...
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赔偿其精神损害赔偿金20000元。 淮阴区殡仪馆提出了三点辩护理由：（1）原告不具有诉讼主体资格。原告诉称的吊唁权，民法中没有规定，故没有法律依据。本案 ，精神损害抚慰金已经作为原告精神损害的抚慰形式，故原告要求被告赔礼道歉的请求，没有法律依据，不予支持。尽管李娟已经死亡，两原告在清浦法院对被告的撤回 ...
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权。现要求殡仪馆公开赔礼道歉，并赔偿其精神损害赔偿金20000元。 淮阴区殡仪馆辩称，原告诉称的吊唁权，没有法律依据。本案中的苏达与吴林是民间风俗上的 权，精神损害抚慰金已经作为原告精神损害的抚慰形式，故原告要求被告赔礼道歉的请求，没有法律依据，不予支持。尽管吴林已死亡，两原告在清浦法院对被告的撤回 ...
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