下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： （一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的； （二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； （三）患病或者非因工负伤，在规定的 ...
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职业病致残等级》国家标准（GB/T16180-2014）鉴定为伤残等级八级，护理等级不入级，停工留薪期为4个月。 【依据】 《劳动能力鉴定职工工伤职业病致残等级》国家标准（GB/T16180-2014）八级。左拇指末节骨折伴血管神经断裂伤,左小指掌指关节面缺损，左小指近指间关节骨折伴部鱼骨缺损;左 ...
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职工工伤职业病致残等级》国家标准（GB/T16180-2014）鉴定为伤残等级十级，停工留薪期为2个月. 【依据】 《劳动能力鉴定职工工伤职业病致残等级》国家标准（GB/T16180-2014）十级第5条：一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失； ...
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的人事档案、社会保险关系等移转手续产生的争议； （二）劳动者因为工伤、职业病，请求用人单位依法承担给予工伤保险待遇的争议。 1.3《劳动争议调解仲裁法 纠纷； （四）劳动者对劳动能力鉴定委员会的伤残等级鉴定结论或者对职业病诊断鉴定委员会的职业病诊断鉴定结论的异议纠纷； （五）家庭或者个人与家政服务人员 ...
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）鉴定为伤残等级十级，护理等级不入级，停工留薪期为6个月 【依据】 《劳动能力鉴定职工工伤职业病致残等级》国家标准（GB/T16180-2014）十级第12条：身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者。...
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职工工伤职业病致残等级》国家标准（GB/T16180-2014）鉴定为伤残等级拾级，停工留薪期为3个月. 【依据】 《劳动能力鉴定职工工伤职业病致残等级》国家标准（GB/T16180-2014）拾级第5条：一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失；...
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国家标准（GB/T16180-2014）鉴定为伤残等级十级，护理等级不入级，停工留薪期为42天。 【依据】 《劳动能力鉴定职工工伤职业病致残等级》国家标准（GB/T16180-2014）十级第5条：一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失。...
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鉴定为伤残等级拾级，护理等级不入级，停工留薪期为3个月 【依据】 《劳动能力鉴定职工工伤职业病致残等级》国家标准（GB/T16180-2014）拾级第12条：身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者...
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不入级，停工留薪期为4个月 【依据】 《劳动能力鉴定职工工伤职业病致残等级》国家标准（GB/T16180-2014）七级第20条：一足1-5趾缺失...
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是存在人身损害的事实及人身损害发生的特定时间、特定地点、因工作受伤或患职业病等，用人单位是否违法、违规或是否存在过错并非劳动者获得损害赔偿的必要要件。如 ：中专院校、技工学校、职业高中等学校学生在实习单位由于工作遭受事故伤害或者患职业病的，参照本条例规定的标准，一次性发给相关费用。）或政府指导意见（如 ...
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