第26条第1款第1项规定的情形致使劳动合同无效的；（6）被依法追究刑事责任的。 《劳动合同法》第40条规定，有下列情形之一的，用人单位提前30 为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作 ...
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的情况下订立或者变更劳动合同致使本合同或者变更协议无效的； （6）乙方被依法追究刑事责任的； （7）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能 续延乙方合同期至相应的情形消失时终止。但乙方在甲方患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的劳动合同的终止，按照国家和省有关工伤保险的规定执行 ...
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，根据我国民事诉讼法律、法规规定，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任 三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；（四）被依法追究刑事责任的。都需要向劳动者支付经济补偿金。本案中原告声称被告因原告单位效益 ...
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事情，根本没有打乱要春河家的正常生活。至于要春河因故意伤害被依法追究刑事责任，那是他自己的行为造成 的。 退一步讲，即使原告对吴 ，并实际执行。对此，申请人不服处罚，向某县人民法院提起行政诉讼。某县人民法院于2002年月日依法作出行政判决书，撤销了某县公安局第646号治安管理处罚裁决，并要求其重新作出 ...
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由其抚养的人所必须的生活等费用；构成犯罪的，依法追究刑事责任。”赵某作为经营者应当承担赔偿责任。根据《中华人民共和国民法通则》第一百二十六条 尽合理限度范围内的安全保障义务致使他人遭受人身损害，赔偿权利人请求其承担相应赔偿责任的，人民法院应予支持。 6、从房屋承租人的预见性要求来看，承租人也不可能预见 ...
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由其抚养的人所必须的生活等费用；构成犯罪的，依法追究刑事责任。”赵某作为经营者应当承担赔偿责任。根据《中华人民共和国民法通则》第一百二十六条 尽合理限度范围内的安全保障义务致使他人遭受人身损害，赔偿权利人请求其承担相应赔偿责任的，人民法院应予支持。 6、从房屋承租人的预见性要求来看，承租人也不可能预见 ...
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第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。如果用人单位以劳动者严重违反规章制度为由解除劳动合同，要考虑几个方面 ，是否有证据证明员工严重违反规章制度，比如考勤表、证人或者其他相关证据。如果不依法制定且未经公示，或者员工根本不知悉规章制度的内容，又或者并没有证据证明 ...
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的; 2.严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的; 3.严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的; 4.被依法追究刑事责任的; 5.被劳动教养的。 辞退员工，在我们国家如果符合法律规定的话，那么完全是没有问题的，比如说劳动者 ...
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？有没有全员公示？如果没有，告他员工手册或制度无效。 6、试用期被辞退？如果用人单位不能充分证明，那么用人单位就必须向您支付2倍 的。 (5)劳动者存在欺诈、胁迫、乘人之危行为导致劳动合同无效。 (6)劳动者被依法追究刑事责任的。 (7)劳动者提出与用人单位协商一致解除劳动合同的。 (8)劳动者提前 ...
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？有没有全员公示？如果没有，告他员工手册或制度无效。 6、试用期被辞退？ 如果用人单位不能充分证明，那么用人单位就必须向您支付2倍 的。 (5)劳动者存在欺诈、胁迫、乘人之危行为导致劳动合同无效。 (6)劳动者被依法追究刑事责任的。 (7)劳动者提出与用人单位协商一致解除劳动合同的。 (8)劳动者提前 ...
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