向江阴市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求认定该公司终止与儿子的劳动合同的决定无效，要求继续履行劳动合同，并支付儿子的病假工资。然而，由于缺乏专业部门的鉴定结论，无法印证王伟的疾病是因工作引起的，仲裁认定该公司解除劳动合同是符合法律规定的，驳回了王家的仲裁请求。 王先生夫妻俩不服，便向 ...
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每天工作8.5小时，工作工作5天，就是42.5小时。该单位对工作时间的要求是在正常工作时间外增加半小时，实际上实行的是每天8.5小时工作制，无论是 违法行为。如果王女士不愿意以“主动辞职”方式离职，单位采取强行方法解终止劳动合同，王女士可以根据具体情况，申请劳动仲裁要求继续履行劳动合同或赔偿经济损失。...
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。空姐与公司协商未果，提起仲裁，但对仲裁裁决仍不满意，遂起诉至法院，要求公司赔偿各项损失26万余元。日前，北京市顺义区人民法院受理了此案。 原告王女士诉 开始，无理由单方面取消她的飞行任务，每月只发放最低工资，她多次找到公司领导协商，要求继续履行劳动合同，被告却于2011年6月9日向她下发了合同到期不 ...
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频传到网上。她随即遭到航空公司停飞并被通知不续约。协商未果后，王女士起诉要求公司赔偿她各项损失共计26万余元。近日，顺义法院受理了此案。王女士诉称， 月中旬开始，单方面取消她的飞行任务，每月只发放最低工资，她多次找公司领导协商，要求继续履行劳动合同，但公司却于2011年6月9日向她下发了合同到期不续签 ...
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以自己是教师，应于年满55周岁时退休为由向内乡县劳动争议仲裁委员会申诉，要求县教委恢复其工作，继续履行劳动合同。仲裁委认为，县教委停止谢爱荣工作是执行退休 了对谢爱荣实体权利、义务的影响，但该人事处的行为仅为通知，具有人事劳动政策指导性质，不属人民法院应当依法受理的案件，故裁定驳回谢爱荣对被告内乡县人 ...
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回国之日起继续为公司工作满两年，如傅某在回国后两年内辞职，公司有权要求担保人对傅某出国培训的全部费用承担连带赔偿责任，金额高达几十万元人民币。傅某的 离婚后，崔某不再对傅某的收入享有财产权利，对傅某是否继续履行劳动合同没有监督控制的权利，却要继续为其承担巨额担保义务，违反了权利义务相一致的原则，显失 ...
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合同法》第四十二条对用人单位的劳动合同解除权也有限制，用以保护一些特定群体劳动者的合法权益。但上述规定只是要求企业不得依据《劳动合同法》第四十条、四十一 员工之间应多些包容与理解，提倡公司在疫情防控期间依法依规采用灵活工作方式。若继续履行劳动合同，对其中一方显失公平，建议双方通过协商，以中止劳动合同的 ...
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防控期间，用人单位未提供必要的防护措施、没有正当理由或者相关的政策依据要求劳动者到疫情严重地区工作、 出差，劳动者有权拒绝.用人单位因劳动者拒绝而解除 结束? 用人単位终止在上述期冋到期的劳动合同，劳动者请求继 续履行的，应予支持.劳动者不要求继续履行或者劳动合同已。 16.用人单位以劳动者在治疗期间 ...
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某某工作岗位不存在或范某某从事的同类岗位减少，致使托肯公司必须调动范某某岗位以继续履行劳动合同的，托肯公司可以调动范某某的工作岗位并且范某某的劳动报酬 年项目月度报告、年中总结报告、工作往来邮件及公证书等证明范某某达不到工作岗位要求，拖延完成工作任务以及缺乏团队合作精神，且范某某向托肯公司提交的员工入 ...
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，公司恶意调岗。经多次协商无果后经仲裁委裁决公司不服裁决结果，诉至法院要求不支付李女士2018年1月至2018年4月期间工资差额。北京市通州区人民法院审结 规定。综合上述情况，本院对于制药公司提出的要求其与李女士无需继续履行劳动合同的诉请，不予支持，双方应继续履行劳动合同。在此前提下，制药公司应当按照 ...
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