受单位委派，故与工作无关，因此在这期间发生了交通事故造成伤害，不应属于工伤。 第二种意见认为，张某的本职工作是开车，驾驶车辆的前提必须具有合法有效的驾驶证 就可以理解为在工作场所因工作原因受到事故伤害。《工伤保险条例》第十六条还规定了不得认定为工伤或者视同工伤的三种情形：1、因犯罪或者违反治安管理伤亡 ...
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。2018年7月18日，经佛山市南海区人力资源和社会保障局作出不予认定工伤决定书。之后，李某对佛山市南海区人力资源和社会保障局提起行政诉讼， 【判决 工伤的其他情形。 第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤： (一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; (二)在抢险 ...
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条规定，劳动者在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。结合本案来看，双方对何某“在工作时间和工作场所内，因工作原因受伤”的事实 。《工伤保险条例》第16条规定，职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：故意犯罪的；醉酒或者吸毒的；自残或者自杀的。也就是说，职工在生产 ...
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认定为工伤。工伤保险实行无过错责任保险，不因劳动者有过错而不予或者减少工伤保险待遇。职工违规操作，符合《工伤保险条例》第十四条、第十五条规定的应当认定为工伤和视同工伤条件的，应当认定为工伤，依法享有工伤保险待遇。违规操作导致的工伤，依法享受工伤保险待遇，不影响用人单位依照法律法规和本单位 ...
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的，也是为了公司的业务能更好发展，所以，公司不仅需要支付医疗费，还应该按照工伤进行赔偿。【分歧】应领导或老板要求前去接待应酬，因喝酒过多受伤是否属于工伤赔偿范围 工伤保险条例》第十六条明确规定，醉酒导致伤亡的不能认定为工伤或视同工伤，即便是新《工伤保险条例意见稿》中仍然不把醉酒导致伤亡的认定为工伤。综 ...
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原告诉讼请求。2013年3月，连某受聘一家船舶工程公司，但未签订劳动合同和办理工伤保险。2013年5月5日，连某在该公司码头上工作时突发疾病。在工友的 不影响工伤认定。因此，连某从在岗发病到其死亡时止在48小时之内，符合工伤保险条例第十五条第一项规定视同工伤的法定条件，遂判决维持人社局的工伤认定决定。 ...
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原告诉讼请求。 2013年3月，连某受聘一家船舶工程公司，但未签订劳动合同和办理工伤保险。2013年5月5日，连某在该公司码头上工作时突发疾病。在工友的 影响工伤认定。因此，连某从在岗发病到其死亡时止在48小时之内，符合工伤保险条例第十五条第一项规定视同工伤的法定条件，遂判决维持人社局的工伤认定决定。 ...
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)向本院起诉，要求气体公司支付欠发的工资及交通事故中损失的护理费、医疗费等工伤待遇.。本院受理后，根据原告的请求要求鉴定部门委托进行劳动能力鉴定。 [评析]对于本案 工伤保险条例》第十六条的规定，职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：（一）因犯罪或者违反治安管理伤亡的；故原告在该事故中受伤 ...
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酒导致伤亡的，或者自残、自杀的，不得认定为工伤或者视同工伤。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日 ）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。...
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月15日达市府复决字（2005）第23号行政复议决定维持该局作出的547号工伤认定。德实利物业咨询有限公司随即至法院提起行政诉讼。裁判四川省达州市中级人民法院经审理 》第十六条第（一）项规定：“职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：（一）因犯罪或者违反治安管理伤亡的”。故此，达州市劳动和 ...
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