费用都可以由社保报销，这部分消费者投保时可优先考虑医疗补贴型保险，借此弥补生病请假带来的收入损失和自己支付的部分医疗费。其次是医疗报销型保险中的意外医疗保险， 投保另一些补贴型医疗险，则是较为频繁地住院得不到相应的赔付。如有的产品规定，每保险年度的给付天数以180天为限，超过此天数以上的住院费用则得不 ...
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所在的“海底捞”火锅城就餐。当天的12时许，侯强领朋友来此就餐；受害人请假陪侯强一起就餐；在就餐中，受害人了解到1964年出生的侯强是一家房地产开发 无奈，侯强将受害人用车拉至附近的派出所报案·····。 在案件了解完了以后；我按照法律的规定去了看守所会见了被告侯强，当我看着带着手铐走进询问室的侯强时 ...
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评审委员会或评审小组否决的项目，审批人只有权决定进行复议，而无权决定予以担保。 第二十七条评审会议的其它规定 1、会议召开前一天，由风险管理部发出会议通知并向评委提供有关资料。 2、与会人员必须按时参加会议，不得无故缺席，如有特殊情况必须请假，但会后应提出书面意见。若参加 ...
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顾问，深圳法律顾问律师，深圳劳动法律顾问） 《劳动合同法》第三十九第二项规定，劳动者严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。此种情形下，用人 个部分：1.录用；2.培训；3.管理制度；4.工资福利待遇；5.休假；6.请假；7.离职；8.奖惩。以上为一个完整的《员工手册》的框架，其中最为 ...
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仲裁律师，福田企业法律顾问，福田公司法律顾问，福田劳动法律顾问）《劳动合同法》第四十五条明确规定，劳动合同期满时，具有患病或者非因工负伤，在规定的 劳动法的特殊保护对象，用人单位处理有关三期女职工的问题时，应特别谨慎。包括产前请假、休产假、产假工资支付、产假期满后通知其回来上班、合同到期延续、哺乳期等 ...
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，离开了被告办公室。2001年2月22日晚八时许，原告赵X准备向被告刘X请假回家，便在公司办公室呼被告刘X。被告赶回到办公室后，刚好有人与被告谈些 第八条第二款关于法院可以根据受害人一方的请求判令其赔偿相应的精神损害抚慰金的规定，原告主张被告象征性地赔偿精神损失费各1元，受诉法院根据原告的请求判令被告 ...
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解除劳动合同通知书和快递单两份，证明其因某某自2011年6月23日起未办理请假手续，擅自离岗为由，于2011年7月21日解除劳动合同，并邮寄给某某， 的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半计5元，免予收取 ...
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.1744元和362元。 2005年4月11日至4月30日期间，原告向被告请假，于5月3日回厂上班。2005年5月19日，被告向原告出具调职 十条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条之规定，判决：二被告给付原告xxx经济补偿金和加班工资差额xxxx元。案件受理费50元， ...
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违约责任，违约期8年零5个月，根据鲁劳发[1995]159号文的有关规定，（杨礼长）应支付违约金100123.32元，”；依法“办理解除劳动合同”，等等。 、违纪、违约行为，应当支付违约金。 从材料中看，杨于2000年6月2日请假5天，事假期满后，直到2000年9月29日龙凤公司申请仲裁、提出解除合同 ...
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，是中国区的最高职位，其在职期间负责员工招聘、工资核定、工资发放、绩效考核、请假管理、离职审批等各项人事管理工作。经某于2008年底亲自安排并主持了全公司 从自己的管理失职中获益。审理本案的仲裁员可谓准确、全面地把握了本案相关的法律规定，较好地平衡了双方的利益关系。本案裁决后，虽然劳动者起诉到了法院， ...
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