当事人可就以下争议提请劳动仲裁： 1、因用人单位开除、除名、辞退劳动者及劳动者辞职、自动离职发生的争议； 2、因执行国家有关工资、奖金、保险、福利、 ，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议 ...
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证明怎么办 一则深圳劳动案例，王某在深圳的一家工资工作，因为一些原因想要辞职，公司虽然同意辞职了，但是迟迟不愿意开具相关的离职证明。王某诉求也简单即 或者不愿放弃诉权，那么协议的生成与否就不是用人单位是否出具离职证明的合法理由啦，两者没有必然的关联性，建议用人单位慎用，不要让离职证明不但不能成为劳动者 ...
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公司时起，就立即为宋某缴纳各项社会保险。经过慎重考虑，宋某向公司递交了辞职报告，申明正式离职，明天就到另外一家软件公司上班。人力资源经理对宋某的做法 随时通知用人单位解除劳动合同。 该深圳劳动案中的宋某，以公司未缴社会保险为理由，要求即时解除劳动合同的要求，是符合规定，属于其有权行使特殊解除权的合法 ...
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朋友。过了两三天后娟娟说自己的工作不如意，一直被同事领导欺负排挤，自己想要辞职，丁先生也一直在劝她安慰她替他打抱不平。过了几天她说自己已经辞职了，找 先生询问娟娟为什么没有直播了，娟娟说自己的母亲生病了，这两天一直在医院等等一系列理由不理丁先生。痴情的丁先生还抱有一丝希望，想要去找娟娟直到对方将他拉黑 ...
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客户名单、行销计划等。协议签订半年后郑医生因个人原因向甲医院申请辞职，甲医院批准被告辞职。 两月后郑医生与当地另一家医院（乙医院）签订聘用合同， 人为提存人。提存之债的债权人为提存受领人。根据规定，债权人无正当理由拒绝受领；债权人下落不明；债权人死亡未确定继承人、遗产管理人，或者丧失民事行为能力未确定 ...
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辩护人认为崔某有以下从轻、减轻处罚的情节，应当在三年以下量刑或判处缓刑，具体理由如下： 崔某并不是真正意义上单位犯罪中的其他直接责任人员，也不应当直接以起诉书 便条计入内账，刚开始以为是回扣，2016年开始意识到虚开的问题，于是向公司提出辞职，刘X回复是等有了接替的人再离职，迫于李家势力，崔某一直不敢 ...
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合同，签完后通过支付宝或银行卡交钱，提交个人信息。等商城做好后，以各种理由不断向创业者要钱，否则关闭商城，直到交完钱为止。客户进行投诉，公司员工便不再 、维权，加上一般加盟者身在外地，离北京比较远，最后只能不了了之。建华称，他曾提出辞职，但公司负责人称，这种公司很多，我们不做，还有其他公司在做，也不是 ...
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朋友。过了两三天后娟娟说自己的工作不如意，一直被同事领导欺负排挤，自己想要辞职，徐先生也一直在劝她安慰她替她打抱不平。过了几天她说自己已经辞职了，找 先生询问娟娟为什么没有直播了，娟娟说自己的母亲生病了，这两天一直在医院等等一系列理由不理徐先生。痴情的徐先生还抱有一丝希望，想要去找娟娟直到对方将他拉黑 ...
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朋友。过了两三天后娟娟说自己的工作不如意，一直被同事领导欺负排挤，自己想要辞职，丁先生也一直在劝她安慰她替他打抱不平。过了几天她说自己已经辞职了，找 先生询问娟娟为什么没有直播了，娟娟说自己的母亲生病了，这两天一直在医院等等一系列理由不理丁先生。痴情的丁先生还抱有一丝希望，想要去找娟娟直到对方将他拉黑 ...
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了3年的劳动合同，同时约定了3个月的试用期。2009年，刘某因个人原因辞职。2012年，刘某又再次应聘到该公司工作，双方签订劳动合同时，该公司提出 的试用期。在试用期内，支付给劳动者较低的报酬，在试用期即将届满时，再找理由与劳动者解除劳动合同，而不用支付经济补偿。用人单位的这种用工行为，对劳动者来说是 ...
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