从事的劳动范围进行调整。第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。第六条女职工在孕期不能适应 人力资源社会保障行政部门责令限期改正，按照受侵害女职工每人1000元以上5000元以下的标准计算，处以罚款。用人单位违反本规定附录第一条、第二条规定的，由县级 ...
//www.110.com/ziliao/article-365202.html -了解详情
从事的劳动范围进行调整。 第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。 第六条女职工在孕期不能 人力资源社会保障行政部门责令限期改正，按照受侵害女职工每人1000元以上5000元以下的标准计算，处以罚款。 用人单位违反本规定附录第一条、第二条规定的，由县级 ...
//www.110.com/ziliao/article-365197.html -了解详情
从事的劳动范围进行调整。第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。第六条女职工在孕期不能适应 人力资源社会保障行政部门责令限期改正，按照受侵害女职工每人1000元以上5000元以下的标准计算，处以罚款。用人单位违反本规定附录第一条、第二条规定的，由县级 ...
//www.110.com/ziliao/article-365190.html -了解详情
挂床行为，有的误工费证据不充分，有的护理费证据不充分，有的是农村户口主张按城镇标准计算伤残赔偿金等等，在十多次庭审过程中我方不厌其烦地针对这些证据缺陷一一进行 在住院天数的基础上降低了其误工费、护理费的计算天数，对部分原告主张的计算误工、护理费的工资数额没有采纳，对一原告按城市标准主张伤残赔偿金的请求 ...
//www.110.com/ziliao/article-352941.html -了解详情
章程，不得变动公司资本。但是，为减少注册资本而进行股份回购后，就必然会降低注册资本，这不利于债权人利益的保护。因此，一方面涉及到信息批露问题，另一方面， 保护自身的利益，可能会事先提出相应的保护措施，比如对财务业绩制定一个明确的标准，防止公司在资金不充足或财务状况恶化时仍采取回购行为。2 股权瑕疵法律 ...
//www.110.com/ziliao/article-332333.html -了解详情
从事的劳动范围进行调整。第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。第六条女职工在孕期不能适应 人力资源社会保障行政部门责令限期改正，按照受侵害女职工每人1000元以上5000元以下的标准计算，处以罚款。用人单位违反本规定附录第一条、第二条规定的，由县级 ...
//www.110.com/ziliao/article-318534.html -了解详情
从事的劳动范围进行调整。第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。第六条女职工在孕期不能适应 人力资源社会保障行政部门责令限期改正，按照受侵害女职工每人1000元以上5000元以下的标准计算，处以罚款。用人单位违反本规定附录第一条、第二条规定的，由县级 ...
//www.110.com/ziliao/article-292945.html -了解详情
从事的劳动范围进行调整。 第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。 第六条女职工在孕期不能 人力资源社会保障行政部门责令限期改正，按照受侵害女职工每人1000元以上5000元以下的标准计算，处以罚款。 用人单位违反本规定附录第一条、第二条规定的，由县级 ...
//www.110.com/ziliao/article-291960.html -了解详情
对其作出的辞退决定，这样的结果显然比上述结果更好。此外，公司大幅降低刘小同的工资属于单方面变更劳动合同，是无效的民事行为，刘小同可请求按原 工伤赔偿，而是状告该小区人身侵权，索赔１２万元，原因是他认为工伤赔偿标准低于人身损害赔偿标准。事实上，梁富财并未实现利益最大化。因为人身损害赔偿权和工伤赔偿权是 ...
//www.110.com/ziliao/article-251000.html -了解详情
年1月至12月人民币120000元。 仲裁庭注意到，1996年11月7日《关于降低1996年上交保底数的补充协议》（以下简称《协议》）由合作公司董事长和 18条的规定，仲裁庭认为，申请人有权要求被申请人赔偿违约金。 至于违约金计算的标准，仲裁庭考虑到申请人和被申请人在《合作合同》中对此已达成一致意见。 ...
//www.110.com/ziliao/article-136188.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务