工作内容，并向杨某明领取报酬，故张某祥与杨某明之间成立雇佣关系。张某祥触电身亡应认定为其在提供劳务过程中因劳务受到损害。被告永嘉县某游乐设备有限公司将 通电的状态下，赤膊操作，自身亦存在重大过错。被告金某望与杨某明系合伙关系，依据民法通则第三十五条第二款规定，应承担连带赔偿责任。综合受害人、被告各方的 ...
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时约定，出现由雇员自负。6月30日，河南省滑县人民法院审结一起人身损害赔偿纠纷案，认定双方签订的协议无效，判决雇主李某赔偿周某经济损失1.5万余元。法院 法院认为，周某在李某承包的路段打工，通过向李某提供劳务而获取，双方雇佣关系成立。虽然原被告约定工伤自负，但该约定违反了法律的禁止性规定，该约定无效。 ...
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待遇的，劳动合同自动终止，故认定双方于2006年8月便终止了劳动合同。从2006年9月开始双方之间存在的即为雇佣关系。因此就不存在适用劳动合同法双 种意见。 根据法学原理，劳动合同终止是指劳动合同的法律效力依法被消灭，即劳动关系由于一定法律事实的出现而终结，劳动者与用人单位之间原有的权利义务不再存在。 ...
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待遇的，劳动合同自动终止，故认定双方于2006年8月便终止了劳动合同。从2006年9月开始双方之间存在的即为雇佣关系。因此就不存在适用劳动合同法双 种意见。 根据法学原理，劳动合同终止是指劳动合同的法律效力依法被消灭，即劳动关系由于一定法律事实的出现而终结，劳动者与用人单位之间原有的权利义务不再存在。 ...
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其提供特定或不特定的劳务，雇用人接受受雇人提供的劳务并按约定给付报酬的权利义务关系。两者区别在于承揽人在完成工作中具有独立性，订作人与承揽人之间不存在支配与 伐树工具，也未参加伐林业务，双方不存在支配与服从的关系，故应认定为承揽合同关系，而非雇用合同关系。在风险承担上，雇用人对受雇人有特殊的责任与义务 ...
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其提供特定或不特定的劳务，雇用人接受受雇人提供的劳务并按约定给付报酬的权利义务关系。两者区别在于承揽人在完成工作中具有独立性，订作人与承揽人之间不存在支配与 伐树工具，也未参加伐林业务，双方不存在支配与服从的关系，故应认定为承揽合同关系，而非雇用合同关系。在风险承担上，雇用人对受雇人有特殊的责任与义务 ...
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1月，赵某驾车往通州区运送桌椅，王某作为雇员随车搬运桌椅。行至密云县木邵路14公里处时，赵某的车与一辆三轮农用运输车相撞，造成二人受伤；经公安机关认定，赵某承担事故次要责任，王某无责任。 王某伤后，赵某为其支付了医疗费用。现王某就其余费用损失，向法院起诉要求赔偿。 法院经审理认为，提供劳务一方因劳务 ...
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劳动工具和设备，报酬也是一次性给付，因此，小军和被告之间的关系并非雇佣关系，应认定为承揽关系。 另外，小军等三人工作时已经表明他们是北京银箭 ，亦未审查承包施工队的施工资质。一审法院确认陈某作为雇主应对高某在 从事雇佣活动中遭受的人身损害承担赔偿责任。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律 ...
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理由：一、一审判决将上诉人与被上诉人之间显而易见的承揽合同关系认定为劳务（雇佣）关系，属于认定事实错误，应当予以纠正。（一）本案中，上诉人与 和护理费用，应当根据被上诉人的护理依赖程度并结合其配制残疾辅助器具的情况进行认定。2、根据《人身损害护理依赖程度评定（GB/T 31147-2014）》的规定， ...
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运输合同关系，死者在运输过程中发生的后果不应由我承担，即使法院认定雇佣关系成立，但孟老各对交通事故负有主要责任及存在重大过错，应当免除被告的责任，请求 造成其当场死亡，车辆受损的道路交通事故。经金平县公安局交通警察大队道路交通事故认定书认定，孟老各承担事故的全部责任，此事故无意外因素。原告刘兰芬系死者 ...
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