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补偿,如果用人单位没有按照职工的实际工资缴纳工伤保险费,会使职工在获得工伤经济补偿时遭受损失,这显然是有违《工伤保险条例》第1条的立法精神的 ,要求用人单位补缴社保。二是通过劳动仲裁主张权利,要求用人单位支付一次性伤残补助金一次性医疗补助金的差额(但是第二种途径有可能会被劳动仲裁或者法院以社保不 ...
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髂并节轻度分离。共住院23天,经佛山市南海区人力资源社会保障局认定为工伤。经佛山市劳动能力鉴定委员会鉴定为:劳动功能障碍等级为九级 :5151元/月×5个月=25755元; 3、一次性伤残补助金:5151元/月×9个月=46359元; 4、一次性医疗补助金:5151元/月×2个月=10302元; 5 ...
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为职工本人受伤前12个月内平均月工资收入;工伤医疗期满经评残后,享受因工伤残抚恤金或在职伤残补助金等一系列伤残待遇。本案私营饭店老板在郑某发生工伤后,不按上述法律政策规定执行,而是一次性支付3000元推出不管,严重侵犯了郑某合法的工伤保险权益。国家工伤保险法律政策具体规定待遇项目的标准,就是 ...
//www.110.com/ziliao/article-293795.html -了解详情
人认为,此病因车间屋顶坍塌惊吓所致,要求工厂给予工伤待遇经济补偿。厂方说,只要被劳动部门认定工伤可考虑给予补偿。于是,家人带李琴到南京市鉴定 ,要求被告给付医药费、停工留薪期工资、、、鉴定费、一次性伤残补助金一次性工伤医疗补助金一次性伤残就业补助金等,共计10余万元。 近日,溧水法院经审理后, ...
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双份赔偿的。但需要注意的是,双份赔偿也只限于对伤残赔偿金、死亡赔偿金等非物质性赔偿费用。对于诸如医疗费用、误工费、护理费、必要交通费等费用,一般是不支持双份 赔偿,再申请工伤保险待遇,可以得到最大的保障补充。即便是向第三人主张获得足额的赔偿,下一步还能向社保机构申请获得如一次性伤残补助金一次性死亡 ...
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。 上述各项标准,由市人力资源社会保障局会同市财政局适时调整。 二、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,停工留薪期内原 职工以及因工死亡职工供养亲属享受工伤保险待遇所需资金,按照以下公式计算,在企业破产、关闭、解散注销过程中预留资金,在资产清算时一次性拨付给经办机构,纳入 ...
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月,该公司负责人李刚代表公司与张三其挤伤手指一事达成协议,双方约定,公司一次性补偿张三医疗补助金伤残补助金、住院伙食补助费等共计30000元整(不 三的工伤赔偿金承担连带赔偿义务。李刚作为承担连带清偿义务的股东公司实际负责人,张三工伤赔偿事宜与张三所达成的和解协议,系双方真实意思表示,内容合法 ...
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13万元基础上折中,最后以15万元调解成功,当场签下调解协议书,当场煤矿一方将15万元现金支付给了陈先生。对于此案结果,陈先生感到十分满意。9、 ,在单位上班工伤导致5级伤残单位之间因赔偿协商未果,提起劳动仲裁。吉林省的赔偿基数是按照本人工资作为基数赔偿的(包括一次性医疗就业补助金的计算方法) ...
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赔偿采取的是高原则即保护受伤劳动者的原则。在精神赔偿方面采用的是部分覆盖,如:残疾金赔偿。焦点3.返聘人员的工伤认定及一次性工伤赔偿金与返聘人员 个月的本人工资。本人的工资是核定的重要基数,直接影响一次性伤残补助金;工亡家属抚恤金;伤残津贴等。{方法建议}:针对工伤索赔的步骤采取不同的方法首先工伤 ...
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保险待遇;职工有前款第(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。 第十六条 职工符合本条例第十四条、第十五条 工伤已做了有利于劳动者的宽泛解释。 他说,首先应区分工伤医疗医疗是自身疾病,应该自己承担后果,工伤是他人没有履行义务而导致伤害甚至死亡。他继续指出,因为 ...
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