劳动关系一般从以下三方面来分析: (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格。 (二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的 ,一方是劳动者,而用人单位必须是我国劳动法中的企业、个体经济组织等。劳动者同样必须具备合法的资格,所以个人与个人之间是不可能存在劳动关系的。 ...
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也不断的增加,本案中的被告要求原告付其劳动经济赔偿,但是没有充分证据证明与原告存在劳动关系,下面我们和本案件江负责人苏钟山明镜律师事务所律师来看事情 从用人单位领取劳动报酬等方面综合考察。建筑施工、矿山企业等用人单位将工程或经营权发包给不具备用工主体资格的其他组织或自然人,劳动者起诉请求确认与具有用工 ...
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的权利,故指令一审法院审理此案。评委推选理由:本案主要是解决原告主体资格问题。企业注销后,原企业的股东(而且是唯一的股东)对税务机关作出的涉及企业权益 在诉讼过程中也没有就此提交相应证据;一审判决认为中油国门公司提交的证据不能证明其不明知三方没有真实货物交易,在行政诉讼举证责任分配上存在错误;故对中油 ...
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2005)12号文件]第四条规定:“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程(业务)或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人,对该组织或自然人招用的 人力资源市场健康有序发展,应当认定施工单位与违法分包人招用的员工形成劳动关系。这种裁判思路,减轻了劳动者举证证明劳动关系存在的责任,实现了救济的快捷。 ...
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星公司作为一个投资公司,没有出借款项的经营范围,不享有出借款项收取利息的主体资格。一审法院认为,本案受理于《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干 :富登小额贷款(四川)有限公司成都城北分公司与陈广胜、马光辉等企业借贷纠纷申诉、申请民事裁定书[最高人民法院民事裁定书(2016)最高法民申2827 ...
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进行清算和恶意注销。也许他们以为公司经营合法程序注销后,公司就丧失了法人主体资格,公司和股东无须对公司以前的债务承担责任,债权人再也没有理由让他们 选择去公司注册地的工商局投诉。根据公司法的相关规定,公司必须在其注册地经营,企业异地经营必须设立分公司。休眠公司既不存在分公司又于注册地不见踪迹的,工商局 ...
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签订了前面的《中国工商银行房地产业借款合同》。”08258号《公证书》载明:“兹证明贷款人:中国工商银行沈阳市工行常德支行代表人王晓光与辽宁金鹏房地产开发有限公司代表人 的债权转让合同均为有效,应受法律保护。 一、关于李杰是否具备原告诉讼主体资格的问题。金鹏公司认为,长城公司沈阳办依据该合同对金鹏公司 ...
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概念解析司法解释第一条规定:“……没有资质的实际施工人借用有资质的建筑施工企业名义的……”。第四条规定:“承包人非法转包、违法分包建设工程或者没有资质的 阐明举证责任分配方案,争取有利于己方的举证分配;2.重点审查实际施工人的主体资格材料;3.利用实际施工人证据链条相对薄弱的现实,抓住一点穷追猛打,并 ...
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合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)、人事关系的其他证明材料;”可以看出,认定工伤的前提是劳动者与用人单位之间存在劳动关系,包括 单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格。 1、用人单位: 我国劳动法意义上的用人单位范围比较广,包括境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织 ...
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,违背职业道德怂恿员工离职,恶化被申请人与劳动者之间的劳资矛盾,破坏了被申请人企业内部管理稳定性。为骗取猎头费,申请人主动多次联系上述人员,怂恿教唆他们 其主张提供并经被申请人质证的证据有: 证据l:税务登记证。该证据证明申请人主体资格及业务范围。 被申请人对该证据的真实性、合法性和关联性没有异议,但 ...
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