顺利施工。开工几天后，黄某就不再来工地露面，工地停工待料，工人工资拖欠停发。甲方XX集团公司曾派人向材料装饰公司表示要求尽快施工，否则追究违约责任。在 的声誉在行业不受损害，无奈之下材料装饰公司直接接手进行装修工程，并着手处理民工工资欠发及遗留问题，直到竣工。案件结果一审法院认为黄某行为客观上已构成表 ...
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机构编制委员会办公室下发长期不在岗人员（含原告田某）处理意见：财政从即日起停发经费，下年度不列入预算；主管部门及用人单位发布通知或公告，限期办理辞职 未举证证明该《辞职证明书》向田某送达，没有举证证明2000年以后田某工资发放情况，也没有举证证明按照《人事部关于执行〈全民所有制事业单位专业技术人员和 ...
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元。根据原告程洪森住院期间的病历显示需留陪一人，原告程洪森由其妻子吴凤肖进行护理，护理人员吴凤肖系巩义市城区诚信防水服务部职工，根据其提供的工资停发证明显示，事故发生前月工资为2000元，故原告程洪森的护理费为28266.67[2000÷30×（375＋49）]元,原告仅 ...
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工伤职工停工留薪期是指职工发生工伤或者患职业病后，停止工作接受治疗，继续享受原工资福利待遇的期限。停工留薪期应连续计算。 第三条在国家出台停工留薪期 能力鉴定。在进行劳动能力鉴定期间，停发停工留薪期待遇，未能上班的由用人单位按月发给生活津贴，其标准不得低于因病医疗期内的病假工资。从评定伤残等级的次月起 ...
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。原告提供误工证明、劳动合同、企业法人营业执照、企业内机动车辆驾驶证、现金付出凭证，欲证明原告事发前月平均工资为2,800元，因交通事故自2012年2月起未继续工作，单位停发其工资至今。【法院审判】 法院经过审理认为，机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司 ...
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足额交纳，之后原被告之间的劳动关系延续至1997年9月，原告下岗待工，其工资待遇停发，此时原告的合法权利即受到侵害，尤其2000年1月起由原告自己交纳全部 2000年1月起自行缴纳，其合法权益受到侵害的时间应自1997年9月工资待遇停发后起算，而原告在2001年11月办理退休手续，补签合同时方才认为其 ...
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？79．注册地与工作地不一致的，工伤待遇标准如何确定？80．停工留薪期的工资福利应按什么标准发放？81．停工留薪期的期限如何确定？82．如何确定 的，供养亲属抚恤金如何分配？94．哪些人可享受供养亲属抚恤金？95．哪些情况会停发供养亲属抚恤金？96．因工下落不明的，家属可享受哪些待遇？97．职工因工 ...
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伤残后，已享受了一次性伤残补助、残疾津贴、护理费等工伤待遇，原工作单位不再给予其工资福利待遇，据此可认定停工留薪期已届满，属于上述法律规定的情形。因此，只可以 引发争议较大。 《工伤保险条例》第三十一条规定：工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。故法院以工伤职工定残日、并 ...
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期满后，杨礼长也没回龙凤公司上班。龙凤公司随即从6月份停发了杨礼长的工资。在杨礼长不上班期间，龙凤公司几次通知杨礼长， 5项请求：解除劳动合同、企业支付加班费42629.94元、支付经济补偿及赔偿金、补发工资10292.15元、支付失业保险费。 [处理结果]： 开发区仲裁委在接到龙凤公司的仲裁申请和 ...
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劳动合同的手续。 3.××公房管理处对王×自1988年8月至1989年8月间停发的基本工资和国家的各项补贴应予补发。 4.仲裁费40元，××公房管理处承担30元， ，王×的一切经济损失应由违约方按照合同规定赔偿，管理处应补发王×的工资和各项补贴。 2.企业与劳动合同制工人订立劳动合同，工种一订数年，很 ...
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