公司员工辞职法律规定 -案例分析搜索

员工带走商业秘密不属劳动争议

境内的企业与职工之间的下列劳动争议：（一）因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议；（二）因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动；（三）因履行劳动合同发生的争议；（四）法律、法规规定应当依照本条例处理的其他劳动争议。”郝军与菊城公司之间的劳动合同已经履行完毕，按照上述规定，本案不 ...

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员工带走商业秘密不属劳动争议

境内的企业与职工之间的下列劳动争议：（一）因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议；（二）因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动；（三）因履行劳动合同发生的争议；（四）法律、法规规定应当依照本条例处理的其他劳动争议。”郝军与菊城公司之间的劳动合同已经履行完毕，按照上述规定，本案不 ...

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公司不交社保怎么赔偿？公司不交社保有什么后果？

二、公司不交社保有什么后果？首先，可以肯定的是，公司不交社保是不可以的，劳动法规定用人单位必须为员工交纳：养老、工伤、生育、失业、医疗五种保险，解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。用人单位不能简单地认为，凡是劳动者提出辞职的，就不用支付经济补偿金，此外，《劳动合同法》第七十二条规定， ...

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广州法院发布劳动争议十大典型案例

。案例八患职业病劳动者调岗后工资待遇的认定问题罗八（化名）为某食品机械公司员工，2017年1月22日，广州一医院门诊部出具《疑似职业病报告卡》。超过三小时，每月不得超过三十六小时的法律规定，且必须经与工会和劳动者协商的程序，否则将构成被迫解除。案例十公司高管伪造学历证书，用人单位可以此为由 ...

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上海欧宝生物科技有限公司诉辽宁特莱维置业发展有限公司企业借贷纠纷案

莱维公司办理企业登记等相关事项。刘洋以特莱维公司员工名义代理本案诉讼，又受王作新的指派代理上海特莱维的相关诉讼。上述事实充分说明，欧宝借款关系的问题根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条规定，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实， ...

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上海欧宝生物科技有限公司诉辽宁特莱维置业发展有限公司企业借贷纠纷案

莱维公司办理企业登记等相关事项。刘洋以特莱维公司员工名义代理本案诉讼，又受王作新的指派代理上海特莱维的相关诉讼。上述事实充分说明，欧宝借款关系的问题根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条规定，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实， ...

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民事诉讼/企业借贷/虚假诉讼

莱维公司办理企业登记等相关事项。刘洋以特莱维公司员工名义代理本案诉讼，又受王作新的指派代理上海特莱维的相关诉讼。上述事实充分说明，欧宝公司借款关系的问题根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条规定，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实， ...

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A某被企业辞退劳动争议仲裁案（原创）

负举证责任。但被申请人至今没有任何证据证明自己辞退申请人的行为合法。B公司所谓用于证明申请人辞职的申请书，一则没有原件，我们不认可其真实性。退一步而言，倍为29个月工资）。两被申请人应当依照上述法律规定承担连带赔偿责任。至于申请人是否是在B公司的安排下与C公司签订《劳动合同书》，因为被申请人C公司 ...

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未签劳动合同，也无需支付双倍工资的5种情形

用人单位人事经理的主要职责就是代表用人单位行使劳动人事管理，帮助用人单位合法履行劳动法律规定，避免因违法行为而导致用人单位的利益受到损害。作为人事经理，理应知道庭审查明的基础上认为：李某在该单位的工作岗位是人事经理，负责代表公司与所有员工签订劳动合同，而其本人也是属于签订劳动合同范围内的人员之一， ...

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过度加班致疲劳生病谁买单？

加班还是让李颖感觉十分吃不消。不得已，他辞去了该工作。“我辞职后，也偶尔听以前的同事说，那家公司的职工流动率非常高，大多都因为过度加班。”李颖说，“ 时间过长，赵强律师建议，应当注意留存企业相关证据，及时向劳动监察部门反映，如企业确系违反法律规定加班时间过长的，劳动监察部门应依据违法情节给予相应处罚。...

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