劳动争议首席律师——李顺涛律师分析： 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，但必须符合法律的规定，并支付相应的工资报酬。对于用人单位单方面延长工作时间的安排，劳动者有权拒绝执行。在本案中，公司安排的加班的行为并未与工会和劳动者达成一致，王某有权不加班 ...
//www.110.com/ziliao/article-374282.html -了解详情
原告秦某提出：2008年3月起至2012年12月，公司安排秦某至江苏、浙江项目工地工作，并多次安排秦某在休息日、法定节假日、平时工作日加班，累计加班 其证据，该考勤表对于休息日部分、平常工作日延时部分均不作考勤，有人事部门工作人员签字。 【律师意见】 首先，就加班工资的诉讼请求，根据劳动法规的规定， ...
//www.110.com/ziliao/article-371060.html -了解详情
。在上述规定的时间内，赵某可以自由的安排上班时间。我公司基于对赵某的这种工作岗位与时间及工作方式的安排，主要还是考虑到赵某能够方便对其婴儿 期间按每小时13元标准计发工资且是非全日制用工，所以折合月薪1248元，所以我公司按照北京市最低工资标准为其依法交纳了社会保险（2011年6月至2011年11月） ...
//www.110.com/ziliao/article-344476.html -了解详情
，享受以下待遇：”“（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴”。依据上述法规可知发放伤残津贴需 在发生事故以后就已经单方面宣布解除与用人单位的劳动关系，因此在发生事故以后A公司与C之间不存在劳动关系，因此C主张停工留薪期工资是没有事实依据。 4 ...
//www.110.com/ziliao/article-337758.html -了解详情
解答房地产合作开发与土地使用权（项目）转让的专项法律咨询。 b、受房地产开发公司委托，参与房地产合作开发模式及土地使用权（项目）转让的决策论证。提供法律 f、起草修订《商品房买卖合同》文本，安排办理正式签约手续； g、配合房屋竣工的验收工作； h、受房地产开发公司委托向买方出具律师催收楼款通知书； ...
//www.110.com/ziliao/article-327999.html -了解详情
在上述规定的时间内，赵某可以自由的安排上班时间。我公司基于对赵某的这种工作岗位与时间及工作方式的安排，主要还是考虑到赵某能够方便对其婴儿 期间按每小时13元标准计发工资且是非全日制用工，所以折合月薪1248元，所以我公司按照北京市最低工资标准为其依法交纳了社会保险(2011年6月至2011年11月)， ...
//www.110.com/ziliao/article-326426.html -了解详情
安排到公司下属一家企业当推销员。赵某要求公司按合同约定安排工作，而公司以合同是前任领导签订的为由，不同意赵某的要求，双方发生争议，赵某向劳动争议 不变，法定代表人无论如何变动，都不应影响企业享受权利和履行义务。本案中，该公司前任领导作为企业的法人代表与劳动者签订的劳动合同，只要符合法律规定，即为有效的 ...
//www.110.com/ziliao/article-326321.html -了解详情
具体行政行为的判断。若存在合理怀疑，应作出对原告有利的裁决。就本案而言，公司在行政程序阶段的举证无法达到排除合理怀疑的证明标准，故对劳动部门认定的原告此次驾车 了这样的事实：2003年8月13日13时许，东营市某电器公司经理李某在公司驻地的院内安排工作人员韩某和司机门某外出购买饮用水，当时宋某也在现场 ...
//www.110.com/ziliao/article-324238.html -了解详情
。在上述规定的时间内，赵某可以自由的安排上班时间。我公司基于对赵某的这种工作岗位与时间及工作方式的安排，主要还是考虑到赵某能够方便对其婴儿 期间按每小时13元标准计发工资且是非全日制用工，所以折合月薪1248元，所以我公司按照北京市最低工资标准为其依法交纳了社会保险（2011年6月至2011年11月） ...
//www.110.com/ziliao/article-323862.html -了解详情
申请人自2008年***月***日从《甘肃日报》看到被申请人单位更名，去单位要求安排工作被告知无任何关系，并于当天查询自己工资账户得知权利受到侵害，申请人 、二审判决证据不足 首先，被申请人自2002年开始单位机构改革、部门撤并、工作交接都是客观发生的事实，且手续齐全可查。而被申请人所谓“申请人旷工 ...
//www.110.com/ziliao/article-320354.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务