侵害后离职，被上诉人应该依法支付解除劳动合同经济补偿金。一审判决“其据此要求北京某公司支付解除劳动合同经济补偿金，于法无据，本院不予支持。”属于未能准确适用法律。 经济补偿金。结合本案，上诉人是在工作时间、工作地点、与被上诉人北京某公司领导因工作原因发生争执后被殴打，严重侵害上诉人人身权益的情况下被迫 ...
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收到17893元款的收条。然而，令人没想到的是，到了2001年，徐某突然来到烟草公司，声称自己丢失的钱款实为3万元，要求顾某归还其余被扣留的钱款。两年后失主称 任何人提及，如果别人知道了，你的香烟生意就做不成了。我也就没敢向烟草公司领导反映此事，也不敢再继续要剩余的15000元钱。后来，给钱的事被反映 ...
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标准及违约责任，便于发生纠纷时解决。 施工合同防风险对我们企业来讲是非常重要，公司领导也很重视，楼正文总经理在多次会议上强调风险防范问题，并提出了经营 中会预测风险、分析评价风险，在遇到问题时能够解决并善于处理风险。让我们牢记公司老总的重托，共同努力，做好承接工程和施工各个环节中的风险防范工作。 徐涛 ...
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次往返该公司，也打过无数个电话想协商解决此事，但公司领导始终避而不见。为此杨先生焦虑万分，多日茶饭不进，之后，多次来往于莱西、青岛与房屋经销商协商， 过程及结果 崂山消保委接到投诉后，工作人员先后数次与被投诉方总公司所在地的有关领导及工作人员沟通、交流，并查看了所有材料和协议，经了解核实，杨先生反映的 ...
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说过定金可以退但是并非他一个人能决定该事宜，具体是否能退需要公司领导批准，然后佯装去找领导申请，要求D女士回家等候。 D女士等了多天也没有等到答复，每次过问，销售人员都以各种借口搪塞。D女士此时才明白销售人员说去找领导申请不过是拖延时间的借口，开发商压根就没打算退回自己的定金。醒悟过来的D女士 ...
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向他了解这个项目。他简单向我介绍了加盟xxx少儿美术的优势后，邀请我去他们公司实地考察，进行深入的了解，于是，我在12月来到青岛考察。 当时我向他们公司的白 的规定我能力无法达到，于是我将当地教育培训政策情况告知了他们公司的售后。可此时他们却谁也不管，要领导电话不给，还说签合同以后都是我的问题，没有退 ...
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技术参数，表明该套设备已经能够正常运转，处于正常运转状态，已达成并满足原告公司购买设备的目的，投入生产使用。且原告并未能证明被告有根本违约行为。显然， 原告诉状内容来看，似乎被告方处于相当不利的态势。在本案中，律师通过与被告公司领导与工作人员就本案履行过程进行充分沟通，就有关技术问题向被告专家进行请教 ...
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一名员工，因年龄小，张某经常给予照顾。但冯某不求上进，工作中经常出问题，冯某为此事还受到公司领导点名批评。后来，冯某又无故旷工三天，按照公司规章制度要作开除处理。看到冯某越来越不像话，张某就打报告让公司将其开除了。 冯某得知自己被开除后，发短信把张某大骂一顿，还扬言“让其好看”。 ...
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文件的起草与论证；协助制定各类管理制度；参加政府涉法事项协调会议；参与领导信访接待，为信访案件提供法律意见；协助政府进行法制宣传教育，参与法律知识培训 人民政府法律顾问工作规则》明确提出担任省政府法律顾问条件： （一）拥护中国共产党的领导，具有良好的职业操守和道德修养； （二）从事行政法、经济法、民商 ...
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签订了为期3年的劳动合同。合同中约定，月工资为2000元，另加提成。今年3月以来，公司由于效益不好打算辞退员工，但又不想支付经济补偿，便让李某等人回家待岗，每月只发300元生活费。李某找公司领导理论，公司领导却说，“不想干就主动辞职，辞职是没有经济补偿金的”。李某不服，遂到当地 ...
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