单位的工作年限，而且与其职业生涯中总共的工龄也有很大关系。所以，商贸公司在规章制度中将医疗期的期限一概规定为一个月显然是有悖法律和常理的。邢小姐的 和其他的一些医疗待遇。具体而言： 1、病假工资。根据原劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》(以下简称《劳动法意见》)第59条规定， ...
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造成公司损失1 5 0 0 0余元，在公司负责人与申请人商讨怎样为损失负责时，申请人连续旷工，此后在发放2 0 1 2年1 0月至1 1月的工资时 申请人提供有效的学历证明和身份证明用以签订劳动合同。 关于解除劳动关系的情况。申请人表示因双方就社保及克扣工资问题交涉未果，其于2 0 1 2年1 1月5 ...
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月14日，A公司召开关于A公司整合思路的股东会议，甲某不支持整合方案并表示退出A公司；A公司在2009年1月份之后停止发放甲某的工资。2009年6月 之间的关系、特别是如何处理在股东与员工身份出现重叠时的情况，成为时下不少公司棘手的问题。如果基于身份混同的传统思想而未与作为股东的员工签订书面劳动合同， ...
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公司上班、有固定职业和收入，而应当提交劳动合同，工资表没有职工签名，应提交有职工签名的工资表或银行发放工资的证明，否则不能真实地反映原告的收入情况， 元第三者责任险，故该公司应在其承保的限额内赔偿上诉人储润香的经济损失。原审依据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的有关规定， ...
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三零一六一、做好员工的考勤统计并由员工签名确认虽然《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条规定：“劳动者主张加班费的，应当就 的情况，使得企业在争议的处理中处于不利地位。因此，本律师建议用人单位完善工资发放制度，在工资表中列明工资构成，尤其是加班工时及其对应的加班工资更应 ...
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在建筑公司务工长达13年之久。建筑公司为李某等人办理了职工工作证和工会会员证等证件并向李某等人发放工资和其它福利待遇等事实，均明确表明双方 的严惩。根据《劳动法》第十六条规定：“建立劳动关系应当订立劳动合同”;《关于贯彻执行劳动法若干问题的意见》第17条也规定：“用人单位与劳动者之间形成了事实劳动关系 ...
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，双方未签订劳动合同。2020年5月27日，XX美发店工作人员以王某某违反公司规章制度，个人行为不检点为由通过微信方式解除与王某某的劳动关系。2020年12 王某某过高的诉讼请求，不予支持。关于王某某主张2019年4月16日至2020年5月26日期间休息日加班工资的问题。双方对王某某2019年5月1日 ...
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城区公证处解除了委托行为，故原告行为是符合《最高人民法院最高人民检察院关于办理虚假诉讼刑事案件适用法律若干问题的解释》第七条采取伪造证据等手段篡改案件事实，骗取人民法院 掉工资没有钱供楼，当时就约定由原告将每月2500元的工资发放到王某花的账户，故原告提供的每月供款实际上是张某飞的工资款。而涉案的房屋 ...
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城区公证处解除了委托行为，故原告行为是符合《最高人民法院最高人民检察院关于办理虚假诉讼刑事案件适用法律若干问题的解释》第七条采取伪造证据等手段篡改案件事实，骗取人民法院 掉工资没有钱供楼，当时就约定由原告将每月2500元的工资发放到王某花的账户，故原告提供的每月供款实际上是张某飞的工资款。而涉案的房屋 ...
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审查的是英德市政府作出的《行政复议决定书》是否合法。关于实行承包经营工伤责任的认定问题，梁锦洪与建安公司之间未签订任何相关合同或协议，没有证据证明建安公司与 工地其他人员在出租屋内等待检查。该出租屋系梁锦洪承租，作为工地开会布置工作和发放工资的场所。当日15时许，梁锦洪被发现躺在出租屋内；英德市中医院 ...
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