最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人 有下列情形之一的，有关单位和个人可以依法申请行政复议；对复议决定不服的，可以依法提起行政诉讼：（一）申请工伤认定的职工或者其直系亲属、该职工所在单位对 ...
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申请劳动争议仲裁，邢某与旅行社的劳动关系得到确认，认定邢某与旅行社之间存在劳动关系。接下来申请工伤认定，通过对邢某死亡事故的审慎调查，2010年11 人民法院于2003年12月26日发布的《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第12条规定：依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤 ...
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、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》、《中华人民共和国就业促进法》和相关行政法规、司法解释的规定，并结合本省实际制定本意见。 一、当前宏观经济 因用人单位的原因，导致劳动者超过工伤认定申请时效无法认定工伤的，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉要求用人单位赔偿的，人民法院应予受理。人民法院经审理后，能够 ...
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认定宋德鸿的受伤不属于工伤。宋德鸿的法定代理人对该工伤认定结论不服，向东营市人民政府提出行政复议申请，东营市人民政府作出的复议决定维持了东营市劳动和 请求撤销原审判决，撤销该工伤认定决定书。被上诉人东营市劳动和社会保障局和原审第三人华特公司同意一审判决。东营市中级人民法院经审理确认了如下事实：2003 ...
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//等四人向西安市莲湖区劳动局申请对死者王/进行工伤认定，莲湖区劳动局认定为不视同工伤。后王//等提起行政复议被维持，王//等又向莲湖区人民法院提起行政诉讼 伤险认决字【2008】//号工伤认定决定书，认定王/不视同因工死亡。原告不服该决定书，向本院提起诉讼。本案在审理过程中，经人民法院主持调解，原告 ...
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伤险认决字（2005）255号《重庆市大渡口区劳动和社会保障局 工伤认定决定书》劳动行政确认纠纷案 【案情】 原告王祖权，男，汉族，生于1951年7月 享受工伤待遇。 第三、劳动和社会保障部门应当如何引用和表述《工伤保险条例》中关于认定工伤的法律适用。 本案中，被告是这样引用的“……其伤害事实不符合《 ...
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为工伤。综上，门光春的死亡情形不应认定为工伤。 [审判] 东营区人民法院经审理认为，门光春的工作性质、工作特点以及门光春是否在履行职务过程中发生 字2003第21号工伤认定决定书认定事实的主要证据不足，应予撤销。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条第二项第一目、《最高人民法院关于执行〈中华人民 ...
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认定决定。王某诉诸法院，请求撤销劳动局的工伤认定决定。 [分歧] 本案审理中有以下三种意见： 第一种意见认为，虽然治安管理处罚法未将无证驾驶无牌机动车 未违反治安管理，疏忽了治安管理管辖权的界定，也偏离行政审判的审理对象。 根据治安管理处罚法第七条关于国务院公安部门负责全国的治安管理工作。县级以上地方 ...
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，请求撤销原审判决，撤销该工伤认定决定书。被上诉人东营市劳动和社会保障局和原审第三人华特公司同意一审判决。东营市中级人民法院经审理确认了如下事实：2003年 、撤销原审判决；二、撤销该工伤认定决定书；三、东营市劳动和社会保障局应当在收到判决之日起60日内重新作出具体行政行为。该案案号为[2005]东行 ...
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延迟至1月30日才向法院提交答辩状及作出具体行政行为的事实和法律依据。法院审理过程中，第三人向法庭提供了行政机关作出工伤认定的事实和法律依据以支持自己属于工伤的主张。该案判决前，法院内部形成三种截然不同的处理意见：一种意见认为，根据《最高人民法院关于执行中华人民共和国行政诉讼法》 ...
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